由于人才或运气而获得成功

几代人持续不断的激烈辩论一直是人才与运气在职业发展和财富积累方面的相对重要性。多年来的各种研究甚至显示出国家态度的持续分歧。例如，美国人传统上倾向于认为人才和努力工作是确定一个人在生活中成功（或缺乏）的关键因素，而欧洲人倾向于相信，这种运气通常起决定性作用。

信仰的影响

一个人对这个问题的态度将有明确的后果。一方面，人才和劳动通常是成功的决定性因素通常会增加努力工作和实现的动力。另一方面，相信运气发挥过分的作用势必会削弱一个人的激励。

此外，对这个问题的态度将会形成对公平的看法。如果你觉得运气是更有影响力的因素，你可能会被困在不公平的体系中，而不是基于优点。信徒在人才或努力工作中的倾向倾向于有相反的看法，即他们工作的制度是公平和精明的。请参阅有关成功人士建议价值的相关讨论。如其中所描述的，这样的人低调运气的角色。

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最后，个人的幸福往往与这个问题的观点密切相关。

那些重视工作和人才的力量的人，比那些相信成功，进步和财富更多是命运，运气或偶然事件的人，往往会比生活中更快乐和更满意努力发挥小的作用，如果这样。此外，您对此事的态度将影响您职业生涯管理中的风险规避程度，无论您是否有工作，以及对您最感兴趣的管理模式。

主题实验

在哥伦比亚大学社会学教授邓肯·瓦茨（Duncan Watts）进行的有趣实验中，有人试图测试超级明星流行音乐家的成功在很大程度上取决于人才或纯粹的运气。

Watts设置了一个包含新的未知歌曲的网站。游客可以收听并下载他们的收藏，全部免费。一些听众可以看到每首歌曲以前下载了多少次的统计资料;别人没有。前池的成员显示出清晰的群体本能：早期受访者的选择似乎对后来选择的人有很强的影响力。瓦特重复了8次实验，出现了同样的模式。

替代解读

而不是运气如何夺取人才的例子，也许Duncan Watts的实验显示，早期的成功或良好的第一印象可以为人员，公司和产品带来更多的分红。

主题个人轶事

这位作家被提醒他在高中法医方面的经验（即竞争性言论和辩论）。法官在获得比赛成绩的竞争对手中往往过于慷慨。你在运动中看到的也是一样的。例如，在棒球方面，裁判员是否在打击区域的边界召唤球场，球或罢工往往取决于击球者是谁。如果他是一个拥有“好眼睛”的声誉的明星（那就是，关于球场是否在打击区域的判断是非常好的），它可能会被称为球。对于较小的打击者，在完全相同的地点的球场可能被称为罢工。你一次又一次地看到。

底线课程

无论你做什么，都可以开始一个好的开始，而且你将来可能会发挥自己的好运气。