面试关于您的薪水期望的问题

无论工作面试多么好，总有一个问题让你失望。你在找什么工资？这样一个直截了当的问题，但答案是如此复杂。

如何回答面试问题关于你的工资期望

你想要高点，但如果你把自己放在工资范围之内呢？另一方面，如果你的目标薪酬太低，你离开雇主的房间要走得更远，你最终可能会惨痛。

更糟糕的是，你不想在你知道工作是什么之前决定，就像在要求披露申请工资时一样。

虽然可能没有正确的答案，但有一种方法来思考这个问题，并得到你想要的东西。就是这样。你必须回答关于工资的问题吗？

尽可能难以回答这个问题，尤其是在电子工作申请中更难。尝试并跳过该问题，您不能移动到下一页，该字段只接受一个数字。那就是确切的数字是重要的。

如果你正在接受采访，你可以尝试围绕这个问题围绕一个广泛的答案，例如：“我的薪水期望符合我的经验和资格。 “或者”如果这是我的正确的工作，我相信我们可以就工资达成协议。 “但招聘人员或面试官可能会寻找一个数字，所以准备一个目标薪水数字或至少在一个范围内。

这意味着你应该准备每次面试，甚至通过电话。如果你被抓住了，没有任何想法，你可能会低迷自己或看起来很困惑。

在一些城市和州，雇主在法律上被禁止要求你在上一份工作中赚到多少钱。但是，他们仍然可以问你的期望。

你如何确定你的薪水期望？

根据你想要的工作量，个人需求和情况，你可以自信地找出一个数字。如果这是你行业的一个横向举动，你可能有平均工资的感觉。除非您的最后一家公司以低工资在行业内知名，否则您认为您目前的薪酬符合市场预期。你会考虑从现在的雇主那里公平地筹集什么？这可能是一个很好的低端起点。或者将目前的工资高达15％至20％，这样可以激励您切换公司，并且仍然在您行业和经验水平的合理范围内。记住，只提供一个您将接受并能够生活的数字。

如果你转到一个更负责任的职位或者在不同的行业，那么它有助于对职业和职业市场的价值进行一些研究。

研究薪酬期望

有很多网站提供薪水平均和估计。像薪水这样的网站com，Payscale。 com和事实。 com都提供可比数据，但如果您有时间查看多个来源，您可以获得更好的范围。

您还可以输入各种职务，以查看平均值是否显着变化。一些薪资网站的问题是，公司之间的职位可能会有所不同。如果可以根据工作职责得到工资感，那么你可以提出一个更准确的数字。还要记住将您的研究缩小到您的地区。例如，在德克萨斯州奥斯汀工作的工资可能与纽约不同。

如果研究似乎已经消失了，就去跟你的直觉。记住，你不想以不合理的期望面对招聘经理。但你也想要一个你可以生活的薪水。如果没有，那工作对你来说是不对的。

样本答案

我明白，与此相似的职位在我们地区的$ X到$ Z的范围内支付。根据我的经验，我想收到$ Y到$ Z的范围内的东西。

我想根据我的经验得到公平的补偿。

• 我所做的研究表明，像这样的职位支付$ X到$ Z，这个范围内的某些东西作为起薪可以被我接受。
• 我的工资要求是灵活的，但我确实在实践中有丰富的经验，我相信增加我的候选资格的价值。
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