面试有关未来目标的问题

面试中通常提出的问题之一是“你将来的目标是什么？ “雇主想要确保你不会马上搬到另一个工作。新员工带来昂贵的培训费用昂贵。如果你匆忙离开，他们将会回到正方形。

这个问题也是他们确定你的职业目标是否适合公司的好方法。

最成功的候选人是最终目标与组织机构相符的候选人，即使他们没有为同一雇主花费整个职业生涯（让我们面对它， T）。

最后，询问你的目标是招聘经理确保你实际上有一些方法 - 换句话说，这个问题表明你是否有方向和某种计划。您不需要确切地知道五年内计划在哪里，但您需要指出一些方向。

请阅读下面的建议，回答有关您未来目标的问题，并查看示例答案。

如何回答面试问题关于您的未来目标

回答面试问题的最佳方法“你将来的目标是什么？或“五年内你在哪里见面？”是专注于您正在面试的职位和公司。

虽然你不想在面试过程中说谎，但最好是坚持包括组织在内的部分视野。

例如，如果你是一位新来的注册护士，而你正在面试的医院对于护士来说没有多少开口，现在不是时候提到你正在考虑在几年内回到学校。另一方面，医院可能会明确规定注册护士的职业发展路径，鼓励他们在继续兼职的同时回到学校。

如果你知道是这样，你有兴趣成为一名护士，强调你对这个道路的兴趣。

这是在您到工作面试之前进行研究的重要原因。了解公司的需求将帮助您强调您解决问题的能力。

同样，不要在工作之外讨论你的个人目标，比如有一个家庭。这些信息是不相关的，可能会使您失去对这项工作的争议。相反，您想将您的答案连接到您正在申请的工作。

将您的目标和公司的目标视为维恩图：您希望将会话保留在重叠部分。

如何询问面试官关于职业发展路线

当问及面试官的问题时，您可以借此机会了解有关此工作中某人的典型职业发展路径的更多信息。例如，您可能会问：“在XYZ公司，具有我的技能和经验的人的典型职业道路是什么？ “

但是，请小心，不要太过于渴望超越您申请的工作。强调您对工作的强烈兴趣，但您可以表达希望在未来扩大您的角色。

最佳答案的例子

我的长期目标涉及到一个公司的发展，我可以继续学习，承担更多的责任，尽可能多地提供价值。我喜欢你的公司强调专业发展机会。我打算利用所有这些。

• 我认为自己是一个成熟的组织中的表现最好的员工，像这样。我计划提高我的技能，并继续参与相关专业协会。一旦获得额外经验，我想从技术岗位转向管理层。我知道这是许多在这个职位的人的共同道路。不过，现在，我很高兴专注于应用我的技术技能。
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