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侵权行为是违反合同的民事错误，对某人造成伤害。受害方可以通过起诉不法者来赔偿伤害。企业可能因雇员，合作伙伴，执行官员和其他公司原则所犯下的侵权行为而被起诉。本文将介绍可能导致企业诉讼的侵权类型。这也将解释责任保险通常涉及的与侵权有关的诉讼类型。
侵权与犯罪
侵权行为与犯罪有多种不同。首先，侵权行为是违反民法的。它是针对个人的。责任是根据责任确定的。犯罪是对社会的一种行为。虽然犯罪的受害者通常是个人，但这种行为是违反公法的。犯罪的责任是基于内疚决定的。
其次，侵权行为和犯罪行为造成不同的惩罚。当侵权行为发生时，主要补救办法是补偿性赔偿。在某些情况下，也可能会给予惩罚性赔偿。处罚是以行为的严重程度为依据。根据犯罪的性质，肇事者可能需要支付罚款，履行社区服务，赔偿给受害人或者服刑。
侵权与犯罪之间的第三个区别是举证责任。为了证明一个人犯了罪，国家必须认定有罪无疑是合理的。
在一宗民事案件中，酒吧大大降低。原告只需证明被告人以证据的优势为由负责。也就是说，原告必须提供证据，证明被告对受害者的伤害可能性不大。
有些行为可能构成侵权行为和犯罪行为。
例如，攻击和电池是侵权。在许多国家，这些行为也符合犯罪的规定。
侵权类型
有三种基本类型的侵权行为：
- 疏忽
- 故意侵权
- 严格责任
疏忽
针对企业的许多索赔都是基于疏忽指控。疏忽意味着未能照顾。所需的程度取决于情况和双方之间的关系。大多数情况需要合理的照顾预期人们会像普通人一样在类似的情况下行事。例如，您的销售人员比尔是驾驶公司车来访问客户。根据普通法，比尔预计会以合理的谨慎行事，作为一个普通人在类似的情况下采取行动。如果法案通过加速和拖延另一辆车而造成后端碰撞，法院可能会认定他是疏忽的，因此对事故负责。
“合理人”标准不适用于医生，律师，建筑师，工程师等专业人员。相反，在类似情况下，这些人应该具有与同龄人相同的技能水平。一般来说，如果专业人员在类似情况下未能行使其在职业中的专业人员通常行使的照顾和技能，则被视为疏忽。
专业护理标准可能因州而异，从专业到专业不同。
故意侵权
故意侵权行为是一方对另一方造成伤害的故意行为。伤害可能是故意的或意外的。某些有意的侵权行为，例如电池，导致身体受伤。其他造成非身体伤害。例子是诽谤，侵犯隐私和恶意的起诉。这些侵权行为造成声誉或心理伤害，而不是身体伤害。一些故意的侵权行为可能会导致身体和非身体的伤害。一个例子是假逮捕。
W orkplace tort 是在作业中发生的有意的侵权行为。这些侵权行为是由雇主或监事对雇员承担的。以下是他们中的一些：
- 就业歧视
- 不正当终止
- 不正当的降级
- 不正当的失败促进
- 错误地剥夺职业机会
- 就业相关的诽谤
严格责任 >严格责任
是指责任，无论任何错误。在严格责任的情况下，即使该人或公司没有疏忽，一个人或公司也可能对其造成伤害或损害负责。严格的责任往往适用于固有危险的活动，例如爆破和保护野生动物。它也适用于制造商或供应商在市场上分销的产品。 证明责任的规定
原告人因其他人承担的侵权行为（严格责任除外）赢得诉讼，他或她必须证明以下全部内容：
原告具有法律保护的权利被告有义务保护
- 被告违反该义务
- 原告受伤
- 原告的受伤是被告违规的直接结果
- 例如，Jane正在Happy Hardware购物。当一个大箱子摆放在架子上时，她正站在通道里看着锤子。这个盒子撞上了Jane，把她撞到地板上。简受伤，并起诉快乐五金身体伤害。她的诉讼称，Happy Hardware有义务谨慎行事，保护Jane免受商店的危险情况。快乐硬件违反了这项义务，由于违规行为，简受伤。因此，Happy Hardware对Jane的伤害负责。
为了根据有意的侵权行为赢得诉讼，原告必须证明上述
和 引用的四个要素表明被告的行为是故意的。只有这个行为才是有意的。造成的伤害可能是无意的。大多数基于严格责任的诉讼涉及产品。为了证明制造商是严格责任的，原告只要证明产品有缺陷，而有缺陷的产品造成原告受伤。原告不需要证明制造商疏忽。 责任保险
对企业产生诉讼的许多侵权行为都可以由责任保险承担。
一般责任保险
一般责任保险涵盖基于疏忽，严格责任和某些故意侵权行为的索赔。它涵盖了对您的公司的索赔，由于您的疏忽导致的事件（意外事件）造成的身体伤害或财产损失。伤害或损坏可能是由于您的场所或工作场所的危险而引起的。或者，可能由您完成的工作或您制造或销售的产品产生。您的产品或完成的工作产生的索赔是否基于疏忽指控或严格责任。
一般责任政策包括被称为个人和广告损害责任的保险。这项保险适用于政策中七种有意侵权行为（称为
罪行
）的索赔。被覆盖的罪行的例子是诽谤，恶意起诉和侵犯版权。 雨伞责任保险 商业伞政策与一般责任政策相比，覆盖面相似但范围更广。像一般责任政策一样，它们涵盖了基于疏忽，严格责任和某些故意侵权的索赔。有些雨伞涵盖了一些典型的一般责任政策所涵盖的故意侵权行为。例子是滥用与就业无关的过程和歧视。
错误和遗漏责任保险
错误和遗漏保险包括由于一个人的疏忽行为或其未能提供索赔人预期的服务水平而对他人造成的伤害。也被称为专业责任保险。 E&O保险最初是为“传统”专业人士设计的，如医生和律师。如今，任何提供专家意见或服务的企业都很重要。
就业实务责任保险
歧视和不正当终止等工作场所侵权行为不包括在一般责任或总括政策之下。它们也被排除在许多E&O政策之下。企业可以通过购买就业做法责任保险来保护自己免受基于工作场所侵权的诉讼。