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关于员工动机的这些引用将有助于您在企业中创造成功,并鼓励员工在工作场所展现积极性的行为。当您需要记住员工的动力时,他们会作为积极的提醒。
关于动机的报价
“管理只不过是激励别人”。 - 李·阿科卡
“让人们喜欢努力工作的唯一方法是激励今天,人们必须明白为什么他们正在努力,组织中的每一个人都有不同的动机。“ - Rick Pitino
“动机是让人们做你想要他们做的事情,因为他们想做。” - Dwight D. Eisenhower
“钱从来没有除了作为一个保持得分的方式,除了作为一个比赛的真正兴奋之外,真正的兴奋是“999” - 唐纳德·特朗普“999”缺点动机不行,这将导致终身追求尝试修复我,学会欣赏你有什么,以及你是谁。“ - Wayne Dyer
- 约翰·麦克斯韦尔
”能力是你能够做的。动机决定你做什么,态度决定你的表现如何。“ - Lou Holtz
”总是有希望赢的动力 每个人都有这个,但是一个冠军需要他的态度, “999” - Pat Riley
“激励我的东西是一种非常常见的动机形式,就其他人来说,这是非常容易的动机。 “999” - Jeff Bezos
“人们经常说动机不会持续,呃也没有洗澡 - 这就是为什么我们每天都推荐它。” - Zig Ziglar
“唯一的终身的,可靠的动机是那些co我内心深处,其中最强的就是从知道你刚刚做了一些事情而获得成就的快乐和自豪感。“ - 劳埃德·多宾斯和克莱尔·克劳福德·梅森 >“
如果员工需要迟到才能向老板求助,他们在正常工作时间内要做什么动机?毕竟,无论他们上网还是分析客户数据,都可以把他们放在必要的“面对面”时代。“ - 罗伯特·波岑
”动机就是一切。你可以做两个人的工作,但你不能是两个人。相反,你必须启发下一个人,让他激励他的人民。“ - 李·阿科卡
”远离生命所提供的最好的奖品是工作价值的机会值得“ - 西奥多·罗斯福 ”即使工作人员的能力和动机在领导者选择权力超过生产力时被破坏,似乎老板宁可控制得比组织运作良好。“
- - 玛格丽特·惠特利 “欲望是激励的关键,但它决心和决心不懈地追求您的目标 - 致力于追求卓越,这将使您能够实现您所寻求的成功。” > -
马里奥·安德烈蒂 “其他人的成功使我做得很好,给我动力。”
- Nicolas Hoult “我得出结论,我的主观的我的动机几乎在所有场合都是神话般的。我不知道为什么我会做事情。“
- J.B.Haldane ”动机很简单。你消除那些没有动力的人。“ - Lou Holtz
”动机是内在的火焰。如果有人试图点燃你的火,那么很可能会很简单地燃烧。“ - Stephen R. Covey
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