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以下问题旨在帮助您构建职业的详细图片。仅作为指导使用这些问题。如果您提出反映您对职业生涯的好奇心的问题，您的面试将会最有效。
咨询面试问题
职业问题：
1。你正在面试的人的头衔是什么？
2。其他常用的职位是什么？
3。在典型的日子里执行什么职务？周？月？年？他/他有一套套餐吗？ （当人描述职责时，请问需要什么技能）。每天有多少品种？
4。什么教育计划被推荐作为准备？ （区分可取的课程和不可缺少的课程。）
5。什么样的课程是最有价值的，以获得成功在这个职业所必需的技能？ （区分可取的课程和不可缺少的课程。）
6。雇主寻求什么学位或证书？
7。雇主在求职者中寻找什么样的工作/实习经验？
8。一个人如何获得这项工作经验？
9。是否推荐任何课外活动？
10。除了满足教育和体验要求之外，什么步骤是“打破”这一职业所必需的？
（即，考试面试？工会会员？）
11。在外地求职时，重要的“关键词”还是“嗡嗡语”包含在简历或求职信中？
12。什么是进步的机会？到什么位置？是否需要高级学位？ （如果是，在什么学科？）
13。哪些技能最重要？
（即 - 雇主寻找哪些技能？）
14。在这个领域成功的主要或最重要的个人特征是什么？
15。这种职业的人可能有哪些不同的环境（即教育机构，企业等）？
16。其他类型的工作者经常与这个职位相互作用？
17。有没有证据表明男女工人在工作职责，薪酬和晋升机会方面存在差别待遇？
18。顾问地理区域的就业前景如何？哪里有最好的就业前景？顾问公司的就业前景如何？流动性是成功的必要因素吗？
19。什么是相关职业？
20。什么是不同的工资范围？
21。典型的工人是否有固定的时间表（即8到5点），还是灵活的时间？
22。通常伴随这种工作的要求和挫折是什么？
23。在这个领域有典型的指挥链吗？
24。你如何确定你在这个具体职业中有能力或有潜力取得成功？
25。这是一个快速增长的领域吗？是否可以预测这一领域工人的未来需求？
26。使用什么类型的技术，它们如何使用？
27。哪里可以找到工作清单？
28。文科毕业生可能会考虑什么入门级职位？
29。顾问现在知道什么会有助于知道他/她在哪里？
功能问题：
1。顾问工作多少小时？
2。顾问有什么样的教育？
3。顾问从大学到现在的职业道路是什么？
4。顾问的工作令人满意的方面是什么？
5。工作中最大的压力，压力或焦虑是什么？
6。主要工作职责是什么？
7。顾问必须应付哪些最棘手的问题和决定？
8。工作的不满意的方面是什么？这是典型的领域吗？
9。顾问会如何描述工作场所的气氛/文化？
10。顾问是否认为您留下了有助于了解工作或职业的重要问题？
11。顾问可以建议可能是宝贵信息来源的其他人吗？
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