提高您的沟通能力

也许对工作满意度，晋升潜力和事业成功影响最大的一个个人技能是您与其他人有效沟通的能力。通过提高工作中的沟通能力，您可以提高成功的能力，注意到您的成功，并为自己准备应有的促销活动。以下是您可以做的事情，以提高您在工作中的沟通能力。

跨越

获得您的观点当我们尝试与别人交往时，我们经常对我们想说的话长久而久。这是错误的方法。而不是专注于你想说的话来得到你的意见，你应该专注于你想让对方听到什么。以下是如何更有效地获得您的观点。阅读更多…

听别人不说的话

你的员工很多时候都说不重要，就像他们说的那样重要。经理必须发展听取员工不说话的能力，挖掘事实。这两个例子将帮助您了解真正倾听员工的重要性以及为何如此重要。阅读更多…

了解如何向群组发言

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有些人不愿在公开场合或团体发言。经理人不能。如果你无法自信地在一个团体面前说话，你将阻碍你的事业。

像许多其他事情一样，公开演讲比较容易实践。你只是出去做，每次都变得更容易。为了让你开始，这里有10个步骤，告诉你如何。阅读更多…

让您的老板同意

我们都期望我们的老板在提出请求时同意我们，但他们也常常说“不”。问题可能不在你所要求的内容中。

相反，它可能在你如何要求它。如果你想让老板同意，这是你需要记住的事情。阅读更多…

给予积极的反馈

不要低估正面反馈的力量。当他们犯错误时，我们很快就会指出一个人。有时我们忘了在他们做正确的事情时承认他们。给予积极的反馈可以成为员工激励的强大工具。以下是如何最有效地使用它。阅读更多…

正确地给出否定的反馈

你总是想先尝试积极的反馈，但有时候是不合适或有效的。当您确实需要提供负面反馈时，有办法可以产生所需的结果，而不会产生障碍。使用这些步骤。阅读更多…

不同意不满意

许多管理人员和公司失败，因为他们过分依赖像他们这样的人，并筛选出不同意他们的人。这就是为什么许多人围着自己与同意他们的人，像他们一样思考，并支持他们。当您的公司文化允许人们挑战想法，建议和计划时，您将创建一个思维，致力于人的组织。如果您的公司文化不允许异议，您会产生恐惧的环境。

不允许适当的异议会杀死你的公司。以下是如何在没有中毒工作环境的情况下产生分歧。阅读更多…

有效管理老年工人

随着婴儿潮一代退休，劳动力正在老化。 X级经理需要学习如何激励和管理这些老年工作人才。带头人，创造出这些老年工人将继续参与和生产的气氛。这是怎么做的。阅读更多…

改善你的书面沟通太

商业写作的目的是向其他人传达信息或向他们索取信息。为了有效地写作，您必须完整，简洁，准确。您的文本应以书面方式写成，使读者能够轻松了解您所告诉或询问的内容。

无论您是撰写销售建议书，向您的部门发送电子邮件，还是软件包说明手册，请参阅以下步骤，以改进您的书面沟通。阅读更多…

写出更好的电子邮件

写着一封电子邮件浪费了每个人的时间和金钱。写更好的电子邮件，你的老板会喜欢它，你的员工会更好地理解你，你会花更少的时间在另一个电子邮件或通过电话重复的事情。

网络更好

无论您如何看待，您的业务成功都取决于您成功网络的能力。有些人认为网络“办公室政治”，避免它，但还有更多的。成功的网络意味着能够与您的同事和您的老板以及您的员工进行有效沟通。这些步骤将帮助您提高沟通能力，以提升您的管理职业。阅读更多…