个性类型和职业 - 职业个性测试

你是否决定要追求什么职业？那么你应该知道你的个性类型是什么。某些职业比其他职业更适合特定类型。然而，个性不应该是您选择职业生涯时唯一考虑的因素。自我评估也应该看待你的价值观，兴趣和态度。这四个因素共同作为一个更好的方式来找到正确的职业，而不是任何一个人独自一人。

职业个性测试

了解您的个性的最佳方式是使用“职业人格测试”。重要的是要注意，这些仅仅是该术语的最宽的定义的测试。我们可以更准确地称之为人格工具或库存。许多发布商只允许认证专业人士使用它们。职业发展专业人士，如职业顾问，可以管理个性工具，并帮助您利用您从中学到的知识。这些信息与您从自我评估的其他部分学习的信息可以帮助您选择职业。

职业发展专业人士将从几个人格库存中进行选择。 Myers-Briggs型指示器（MBTI）是最受欢迎的。其他个性工具包括十六人格因素调查表（16 PF），爱德华兹个人偏好表（EPPS）和近地人格人格库存（NEO PI-R）。

所有这些都是基于个性的心理理论。例如，迈尔斯 - 布里格斯（Myers-Briggs）是基于卡尔·琼（Carl Jung）的人格类型理论。

大多数个性存货包括一系列问题，您可以通过在扫描表上填写圈子或在计算机或其他设备上选择回复来回答。

您的医生可能会在办公室或家中完成。必须强调的是，虽然人格库存通常被称为“职业人格考试”，但没有正确或错误的答案，因为考试中会出现问题。记住，没有个性类型比任何其他类型都好，所以在回答问题时要完全诚实是很重要的。

获取结果

完成清单后，您将返回给从业者进行评分。他或她会将其发回发行商进行评分，或者自己做。一旦完成，职业发展专业人员或出版商将会产生一个报告，从业者可能会在这个时候与你讨论。他或她可以选择等待所有其他评估结束，因为如前所述，人格库存只是几个评估工具之一。

您的报告将告诉您您的个性类型是什么。这也许可以解释如何根据你的答案得出这个结论。您的报告中还包括适合分享您的个性类型的人的职业列表。这是否意味着所有这些职业都适合你？

绝对不是有些将是一个很好的适合，而其他人不会是基于除你的个性之外的特征，如上述价值观，兴趣和能力。

您愿意为职业做准备的培训水平也会影响您的选择。你可能不想获得博士学位。其他可以排除特定职业的事情是就业前景薄弱，或者是太低的生活水平。完成自我评估后，您将进入职业规划过程的探索阶段。在这个阶段，你会研究职业，最终根据你学到的内容选择你最好的选择。

在线人格库存

您会发现一些在线提供的个性清单，有时是免费的，其他时间收取费用。

例如，由心理类型应用中心（CAPT）在线提供的Myers-Briggs版本收费。它有一小时的专业反馈。自从作为MBTI开发商之一的Isabel Myers Briggs共同创立了CAPT，我们可以相当确定在线版本与本地管理一样准确。

不幸的是，所有在线自我评估工具都不能说相同。有些可能不如职业发展专业人士那样准确，并且经常没有足够的反馈。但是，您仍然可以从使用它们中受益，特别是如果您不能或不选择聘请专业人士。在查看结果时，请务必使用常识，并随时彻底研究任何职业，自我评估结果表明可能适合您。无论您是使用专业人士还是使用在线工具，都是如此。