自己的工资单和工资税

“做工资”是许多业主憎恨的事情。但是，如果你只有几个员工，你可能想要自己做。这篇文章是在做工资的“迷你课程”。只需一步一步，并确保您记录到期日。

如何办理自己的工资和工资税

工资核算过程中的主要步骤是：

1。制备。 在您开始雇用员工之前，您将需要准备薪资计算和处理，并决定谁将完成所有的工资单任务。

2。支付。 当您有为您的业务工作的员工时，您必须设置一个系统来计算工资，编写薪水并分发。

3。后付款。 在您支付雇员后，您必须在正确的时间内预留税款，做工资单登记，纳税，并发送工资单报告。

开始雇用员工之前：

1。了解您作为雇主的法律责任 ，包括

2。按照这个简单的12步清单，确保您完成雇主的所有就业前任务。

3。您将需要了解工资单和工资单处理的基础知识。这样做的简单方法是通过我的工资单处理课程。该课程是一系列通讯，您可以通过本文“工资单和工资核算处理的崩溃课程”访问。

4。您将需要在 的时候作出决定，如何和何时向 支付员工，包括

• 什么员工将是小时和哪些工资？
• 您每周，每月两次，每隔一周或每月支付多少钱？
• 你如何和何时加班？
• 您将如何要求小时工员工跟踪时间？
• 您将为小时工员工提供什么休假时间？任何时间您无法向法定要求支付任何员工，但大多数企业为假期，假期，病假或个人日期支付费用。

5。 决定使用会计系统 。大多数小企业都使用在线会计系统和工资单处理选项。您还可以在线查看Android小企业工资单应用和QuickBooks工资。

6。收集新员工签名所需的 文书工作。 每名新员工必须完成某些文书工作。您作为雇主必须确定新的雇用表格和申请已经完成并提交。这些表格包括：

• 一个W-4表格，指定扣留
• 申请表
• I-9表格，以显示在美国和
• 州和地方扣缴选举文件的工作资格。

支付员工

最后，你有员工，他们已经工作了一个工资期，你准备支付。

进行工资核算存款

根据工资单的大小，您必须以半周或每月的方式向美国国税局缴纳工资税款：

• 您为联邦和国家所得税
• 您从社会保障和医疗保险的员工工资中扣除的金额
• 您作为社会保障和医疗保险的雇主的金额。

您可以使用表格8109或使用IRS电子申报系统（EFTPS）对您的工资税定金付款。

其他工资税存款

除了联邦扣缴和社会保障/医疗保险扣除款项外，您必须：

• 定期支付联邦失业税。
• 除了联邦工资税存款之外，还可以向您所在的国家以及可能的地方缴纳工资税。

工资核算报告

企业还需要定期提交工资税报告。您必须：

• 在941表格上向IRS提交季度报告，显示您在上一季度支付的工资税负债金额以及您在该负债上支付的金额。
• 向国税局提交944表格的年度失业税报告，显示您的失业税责任金额以及您对该责任所支付的金额。
• 提交其他国家失业和工人报酬。

创建工资单注册

要跟踪每位员工的所有工资单信息，您需要创建并维护工资单注册表。大多数在线会计系统都有一份工资单，作为其报告的一部分，但为了防止这种情况，该文件中包含了哪些内容。您将需要年终薪资总额和报告。

最后，设置年度税务日历

通过会计/薪资软件或手动创建和维护每月工资税日历，可帮助您跟踪所有工资税日期年。添加您所在州的工资税日期以获得完整的日历。