避免犯罪协会

长期以来，职业生涯管理中的一个真理就是你可能被不幸的社团所污染。这些包括为遭受丑闻或失败的公司工作，或在自己已经失败的老板身上工作。即使你不是罪魁祸首，这些协会也可能对你的职业前景造成长久的损害，如果你不能在其他地方改变工作和寻求工作的能力。

为丑闻或失败的公司花费时间的人可能会承担不负责任的行李，不会有任何错误。在困难的就业市场中，每个公开职位都有数十名合格人选，这可能是重新招募的巨大障碍。

个案研究一：

几年前，读者离线查询，担心他被不公正地列入黑名单。他在一家由于犯罪渎职而摇摆不决的公司工作的不幸，而另一个失败了。他断言，他对这两个公司的问题不负任何责任，也没有任何形式的牵连。相反，他在两家公司获得了卓越的绩效评估。

尽管如此，他相信他是从事非法行为的公司被替罪羊。他有迹象表明，在进行背景调查的过程中，未经雇主联系时，他们否认曾经在那里工作过。

加上他与失败的公司不幸的关系，使他失业。他买不起一个律师，因此在做什么是失败的。

做什么：

如果你发现自己处于这样的位置，那么把自己摆脱不法行为或错误是至关重要的。例如，由于会计丑闻而失业的科技工作者在最远的程度上不能被认为是错误的。

同样地，公司不同部门的下级员工也不应对执行管理层在公司其他部门的决定负责。合理的雇主应该认识到这一点，但你应该积极主动地明确表示你不是问题的一部分。

无论多么不公平，主动采取谨慎行事，避免雇主和未来可能对您造成重大影响的情况。保护您的声誉是职业生涯管理的重要方面。

案例研究二：

一些管理者试图通过重复获得结果。例如，当美林公司在20世纪80年代后期扩大其管理报告和转移定价能力时，一位领导部分的经理会向公司的不同选区发表故意的相互矛盾的故事，以错误的方式加速批准和与他的项目合作。不仅如此，他的声望很快就在他的上司和下属身上反映出了不错的声望。即使他被替换，恢复对组织的信任及其努力花费了大量的时间。

更多建议：

职业生涯管理专家提供了关于处理协会的其他建议，现在可能是您的潜在尴尬的根源。

• 避免批评前雇主。通常这可以使你看起来内疚。
• 如果您为一家不幸的公司工作，将其命名在您的简历上可能会立即被拒绝。相反，描述企业的性质，同时留下它没有名字。如果你通过这个障碍并接受面试，在揭示公司的身份之前，先坚持讨论自己和你的成就。
• 对于采访，要充分排练解释你缺乏责任感和对道德商业实践的奉献精神。

请注意，被玷污的公司越小，所有前雇员就越有可能被认为对其不当或失败有知识，如果不是积极的角色。如果您在一家企业巨头工作，将自己与非法或不当的行为相隔甚远。例如，伯纳德·马多夫的投资公司的前雇员很快就发现他们实际上是黑名单。

大多数主要金融服务公司都拒绝考虑就业。

_{主要资料来源：2009年2月22日星期日 纽约时报 在“雇主过去跟随其工人”的业务部分刊登了一篇文章。此外，2009年8月4日 华尔街日报 发表了一篇关于这个话题的指导性文章“丑闻摇滚简历”。}