获得面试问题的答案关于动机

动机面试问题是面试过程的常见部分。问题的一个非常典型的形式是“什么激励你？但也有其他变化。关于动机的任何问题都有助于招聘经理了解你的热情，什么驱动你的成功，以及激励你是否符合工作职责。

查看一些常见的面试官向求职者询问动机的方法，并获得有关最佳回应的建议以及避免的答案。

什么是动机？首先，我们来看看究竟是什么动机。在日常使用中，术语

动机 经常用于描述 为什么 一个人做某事。您可以将其定义为有助于推动面向目标的行为的过程。动机是什么导致我们采取行动，无论是喝一杯水以减少口渴或阅读一本书以获得知识。

有两种不同的动机。

外在动机 是从个人外部产生的动机，通常涉及奖杯，金钱，社会认可或赞美等奖励。 内在动机 是那些从个人身上产生的动机，如做一个复杂的填字游戏，纯粹是为了解决问题的个人满足感。

回答面试问题关于动机

在面试过程中，通常最好突出内在的动机而不是外在的动机。

在面试之前，请查看职位描述，尽可能多地了解职位。然后，根据雇主在候选人中寻找什么是一个很好的搭配，来定制你的回应。另外，回顾这些激励技巧的例子。

您的回应将根据您的背景和经验而有所不同，但您将希望积极。

在您的回复中，分享您的热情，以及您最近或当前工作中最喜欢的内容。

最佳动机答案

动机问题的最佳答案是诚实的，但也应该连接到你要去的工作;你的回应应该强烈地表明你会很有动力，适合工作。所以在准备回答这个问题的时候，你应该考虑一下：

你以前的职位是什么享受的？想想你的日常工作和你更广泛的兴趣。

你最喜欢什么类型的任务？在什么样的环境（繁忙的，截止日期的驱动，大声，安静等）你工作最好？

• 无论你说什么，你需要用你的学习，工作经验和志愿者活动的例子来支持，它应该与你要去的工作所需的技能和能力相关。
• 样本答案：

我很有动力解决问题。在我最后的位置，我帮助解决了客户的投诉。对我来说，有一些令人满意的解决困惑客户的答案，并看到沮丧的客户过渡到满意的，因为我的帮助。

• 我非常有动力解决问题和难题。这意味着在我个人生活中，我喜欢做日常的填字游戏。在办公室，这采取挖掘数据和电子表格的形式。在我上一份工作中，我负责编写年度报告，介绍哪些产品表现最好。这些信息用于确定公司将在今后一年将重点放在哪里，对于我而言，我已经非常有效地知道，我在每月电子表格和客户反馈中审查的工作有助于指导上级管理层。
  什么要避免说
• 一如以往，有一些答案将不能很好地反映在你身上。

如果您受到参与工作描述的因素的激励，这将成为面试官的旗帜。例如，如果你说你是一个由人际沟通和与人合作的人，但这个工作是一个会计职位，与别人交往很少，所以你不会被认为是一个很好的工作。

避免将名义上的钱（你的工资，奖金，佣金等）作为激励因素。虽然工资和经济利益是工作的重要原因，但这不是面试官想要听到的答案。在你的回应中，最好避免被赞美和认可的动机。最后，尽力提供一个诚实或具体的答案。

对采访者来说，模糊的回答无益。请记住，每一个问题都是展现自己优势的机会。

动机面试问题&答案

什么激励你？什么提供动机？你是自我激励吗？

入门级工作面试动机问题与答案

兼职工作面试动机面试问答&答案

• 你热情的是什么？
• 你正在寻找什么挑战？
• 这里有更多的资源帮助您准备面试：查看典型的工作面试问题和样本答案的列表，以及您可以询问面试官的问题。