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你有“演出”而不是工作吗？你会把自己描述为自由职业者，独立承包商还是个体经营者？
根据MBO Partners的研究，今年约有四千一百万美国人，至少其中一个问题的答案是肯定的。他们占美国所有工人的三分之一，为自己而不是传统雇主工作。到2020年，他们的队伍预计将膨胀到21岁以上的所有工人的40％。
<！ - 1 - >研究发现，这个“吉他经济”的成员通常比传统上受雇的人更快乐和健康。但是，如果你自己计算在内，你可能缺乏传统的安全网，我们称之为员工福利 - 像雇主补贴的健康保险计划，退休计划，工人保险等。而这种缺乏利益可能会带来财务后果。 MBO调查的三分之一的一名工作人员表示退休计划是一个挑战，40％的受访者表示担心，特别是医疗保健。
解决方案 - 无论您是否期望长期保持独立工作 - 是寻找一种拼凑您自己的优势组合的方法。
以下是您需要做的：
从健康开始
现在，医疗保健是一个问号。但是，这并不意味着你应该在今天和不久的将来购买报道。
每年更多的破产是由于未偿还的医疗紧急事故造成的，而不是任何其他因素。您现在更好的购买报道 - 即使只持续一年左右 - 而不是处理明天的医疗保健景观。
这就是为什么要确保健康保险应该成为您的首要任务，“Stride Health首席执行官Noah Lang说，这是一个医疗门户，与独立工作者（包括Uber和Etsy等平台）相匹配，有效的计划。他说：“如果你没有其他的东西，但你有[健康保险]，至少你的生命中最大的风险就被覆盖了。
正如本文发表的那样，我们不在公开招生期间 - 在任何人都可以通过“经济实惠护理法案”（医疗保健法案）出现的医疗保健交易所注册新的健康计划的日历年内公开招生期）。如果您有资格赛事，您可以报名参加比赛 - 失去保险，结婚，离婚，有婴儿等等。否则，您必须等到十一月初。郎表示，今年的公开招生预计将是六周，而不是十二周岁。一般而言，购买计划意味着要选择一个地方购物。你可以通过医疗保健交流自己。 gov，或者你可以选择一个提供一些指导的系统。 Stridehealth。 com是一个选项。 Freelancersunion。 org是另一个（如果你收入接近六位数，那么您可能还想看看MBOpartners.com，这不仅仅是医疗保健方面的好处，而是帮助您组建并管理后台办公需求。）
然后，您有选择一种购买方案。您的选择：
一个PPO，不会限制在网络上的医疗服务提供商（或让您获得专家的转介），但会向您收取更高的网络外提供者的自付费用< 一个HMO，通常将医疗服务的覆盖范围限制在与他们签订合同的网络内医疗保健提供者
具有健康储蓄账户的高可抵扣健康计划，您可以在其中支付大部分的约会和处方，直到您满足您的免赔额，并使用税收优惠的HSA来支付费用。
如何打电话？如果你一般健康（不要计划很快怀孕），购买高额可扣除计划可能是走的路。如果您有慢性病（如同您所看到的医生一样），购买昂贵的PPO或HMO可能会影响更多的成本，这往往是更明智的举动。
并注意：如果您是独立承包商，成立为C公司，HRA（一种健康报销账户）可让您比HSA更有贡献，这可能是一个更好的方式，Gene Zaino说，MBO合伙人首席执行官。
然后，保险收入风险
你会认为退休是下一个列表。 “这通常是次要的，但不是第二个最重要的，”朗说。 “更大的风险是，你不能出现工作，因为你生病或受伤 - 或者你不能支付账单。 “你可以通过确保你至少有几千人在紧急储蓄中得到保障来确保这种可能性。考虑到只有42％的美国人有足够的现金支票或储蓄来支付400美元的紧急情况（根据美联储），这是许多人可以使用某些工作的领域。
增加这些储蓄的一个方法是自动将一部分收入转入储蓄。您可以与您的银行自动设置每周或每月的自动转帐，但如果您按照不规则的时间表进行支付，则可能会导致透支问题。获得报酬可能更容易保存。像Tip Yourself这样的应用程序，如果您可以使用获取付款作为触发器来让自己转移资金，这样做会变得容易。或者，您可以尝试Digit，一个应用程序，根据您的支出确定您可以支付多少费用，以及帐户余额，然后自动移动资金。
最后，退休退休
至于退休，即使你决定回去为传统雇主工作，那么你今年做的$ 5,500罗斯爱尔兰共和军的贡献在2047年很容易就能达到六万美元。也许更多。
你不需要全职工作来为退休账户提供资金，自由职业者的选择很多。 IRA或Roth IRA可以让您每年投入高达5,500美元（如果您是50岁或以上，则为6,500美元），而SEP IRA（专为个体经营者设计的）可让您放弃25％的收入，每年上限为54,000美元。
但郎建议首先提供一个健康储蓄账户。他的逻辑是健全的您可以为个人捐款3 400美元，或家庭支付6 750美元，就像传统或SEP IRA捐款一样 - 可免税。这笔钱可以投资增加税收减免。那么退休后，你可以通过在提款上支付所得税来使用它（不仅仅是医疗费用）。但与IRA不同，您可以随时使用免税方式进行医疗保健需求
。
如果您没有HSA - 或者在您资助之后 - 再转到IRA菜单。正如传统员工可以设置自己的401（k）从每个工资单中自动扣除一样，您也可以找到一种方法来设定和忘记对退休账户的定期捐款。