员工盗窃犯罪保险

顾名思义，员工盗窃保障措施可以保护企业免受雇员所犯的财产盗窃。也称为员工不诚实的报道。员工盗窃的覆盖范围可能单独或与商业犯罪政策下的其他犯罪行为（如电脑诈骗案件）联合撰写。犯罪行为是一种商业财产保险。

提供犯罪保障的许多保险公司都采用标准的ISO犯罪政策形式。

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其他人制定了自己的犯罪形式。保险人的犯罪形式通常是ISO表格的增强版本。

即时与延迟发现

许多员工盗窃事件发生后不久就会被发现。一个晚上，你的一名雇员打破了你的办公室。然后雇员偷电脑。当你第二天早上到达办公室时，你马上会注意到碎玻璃和丢失的电脑。

其他罪行发生后不久就发现。例如，雇员在八个月内贪污贵公司的资金。在你离职后的一年，你不会发现这种损失。工作人员能够隐瞒自己的行为，因为她熟悉了公司的内部控制（或缺乏）。

持续发展与发现

犯罪政策可能适用于 发现 或 持续 的损失。

损失持续的政策类似于事故责任政策。它涵盖在保单期间发生的事件造成的损失。在策略开始之前或过期之后发生的盗窃不包括在内。

发现政策与索赔责任政策相似。它包括在保单期间发现 损失 发生在任何时间发生的损失。

雇主在从发现转变为损失形式之前，应该三思而后行。如果在发现政策期间发生损失，但在损失持续政策期间发现损失，则不包括损失。

员工盗窃

员工盗窃保险适用于由员工盗窃造成的金钱，证券或其他财产的损失或损害。即使您无法识别发生盗窃的特定雇员，也适用范围。此外，一名雇员是否单独盗窃或与其他人串谋而蒙受损失。

为了员工不诚实的目的，“盗窃”包括伪造。 其他财产 是指除金钱或证券外的财产。但是， 其他属性 不包括电子数据或计算机程序。

以下是员工不诚实保险可能涉及的一些损失示例：

• 大型餐馆的库存经理窃取昂贵的食品。他通过淡化库存记录来隐藏盗窃行为。销售人员与不诚实的供应商共谋。供应商将其发票贴在他的帐单上，并与雇员分开付款。
• 工资单员工进行检查篡改。她代表两名同事改变工资，每周增加少量的数额。同事将额外的现金与工资单分开。
• 损失不包括

许多员工不诚实的政策包含下述的排除。其他排除也可能适用。

行为

• 由校长 您或您的合作伙伴，董事或代表（雇员除外）所犯的盗窃行为。公司所有者和负责人（如董事）不是员工。因此，他们所犯的盗窃行为并不包括在内。 法定费用
• 与诉讼相关的费用或费用，例如诉讼 库存短缺
• 如果损失的证明仅在于库存或损益计算，库存短缺。但是，如果您可以提供单独的损失证据，则可能会涉及到损失。一个例子是员工窃取库存的视频。 交易损失
• 交易造成的损失（由于投资决策不佳等） 间接损失
• 如果损失未发生，您可能通过投资，证券或其他财产赚取的收入损失。 仓单收据
• 涉及仓单的欺诈损失。仓单是一个文件，证明该物业的所有者拥有该物业的所有权。 其他重要特征

犯罪政策包括其他类型政策中没有的独特规定。其中一些概述如下。

取消不诚实的员工的覆盖范围

该条款自动取消任何在意识到不诚实行为的雇员的保险。也就是说，一旦你发现一名雇员偷走了一些东西，那么你不会因为该雇员的任何后来的盗窃而受到侵害。

发现期

发现规则自动包含60天

延长时间以发现损失 。这意味着，如果政策在到期后的头60天内被发现，那么政策将会在您的保单到期之前发生损失。如果损失是由在该政策中指定的员工福利计划产生的，则发现期为一年。 如果您的保单被取消，损失持续的政策将包含适用的发现期。该政策涵盖在政策取消之前持续的损失，但只有在取消日期的一年内发现损失。如果您将取消的政策替换为新的犯罪政策，发现期将终止。

员工的定义 术语“999”员工

的定义相当冗长。它包括一个在您服务或在过去30天内为您服务的自然人。 A 自然人 是人（不是公司）。 发生的含义 犯罪规定的限制适用于每次发生。关于员工盗窃的覆盖面，这个术语是指雇员单一行为或同一雇员承担的所有行为（包括一系列行为）。因此，一名雇员犯下的两起贪污行为很可能构成一个事件，而不是两次单独的事件。

保真债券

根据犯罪政策，员工盗窃保险的替代方案是

保真债券

。保真债券提供与上述雇员盗窃保险相同类型的保险。然而，保真债券涉及三方：债权人（您，受保护方），本金（被保险人）和担保人（提供保护的公司）。根据保险单提供的员工盗窃保险只涉及双方，您和保险公司。