越来越多的雇主为雇员提供某种通勤福利。从自行车通勤到货车到停车场和过境通行证，每天都会出现新的可能的好处。
国税局正在考虑这些利益对雇主和雇员的税收影响。 IRS正在做的一些工作旨在促进节能的交通工具，例如骑自行车到车库。
<！ - 1 - >雇主包括招聘雇员，特别是市区雇员的其他福利。通勤福利解决方案说：
通勤使用通勤费可以节省高达40％的通勤费用，包括过境费，停车费和骑车费用。而且，公司可以节省7.65％的工资税。
通勤费用通常不可纳税
我们从基础开始：您的家庭和工作之间来回通勤的费用不可扣除，无论您是雇员还是所有者业务。
这篇文章是关于这个IRS规定的例外，有两个目的：
允许雇主扣除这些费用的员工报销费用和
- 允许雇主不要将这些报销纳入应税利益给员工这通常是扣除所得税预扣税和FICA税。
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国税局允许雇主排除（从所得税预扣税和FICA税）向合格的运输费用提供的运输福利的价值，达到这些限制。
基本上，如果这些费用有资格，他们将成为雇员的税前美元。有效期为2016年，这些收益的限制是：每个联合通勤公路车辆运输和过境通行证，每月$ 999。
每月$ 255，合格停车场。
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请注意，每月合共510美元可以为员工提供合格的停车和运输/过境通行证的税前利益。
停车优惠
合格的停车设施可能不包括每月255美元的员工税。停车优惠包括“在您的员工上下班时使用公共交通工具，通勤公路车辆或车库停车的位置，不包括在员工家中或附近的停车位。”
过境通票 >通勤货车的过境通票和票价每月可达$ 255。过境通行证是任何通行证，令牌，票价卡，凭单或类似物品，有权在免费或以较低的价格乘坐过境系统或通勤面包车，可容纳6名成年人（不包括驱动程序。
什么是可扣除/应纳税？
要清楚，以下是这些优点的细节：
雇主的福利。
您的业务可以为员工提供高达255美元的合格停车费，每月255美元的合格运输。这些好处是您作为雇主可以扣税。
员工税前收入
。即使不提供这些运输收益，您也可以允许员工每月使用最高限额作为税前收入。此外，您作为雇主还可以减少您对FICA税收的预扣税。 这是上述7.65％的成本降低。
自行车通勤优惠 2009年税法改变允许雇主偿还员工的具体自行车费用。此外，法律不要求雇主将这些报销作为应纳税费用纳入员工。
骑自行车专家David Fieldler说…
如果您
经常使用
您的自行车
实际部分，您被认为是自行车通勤者，并有资格在特定月份支付合格费用家庭和工作之间的旅行。 国税局的法律允许雇主偿还自行车通勤人员，每个月每月20美元，员工是自行车通勤人员。该利益适用于所有通过自行车通勤的“合理”费用，包括自行车本身的费用。员工不得在任何月收到其他运输收益（例如过境通行证或停车收费）时，不能提供此利益。
S公司员工的福利排除
这些福利不适用于2％股东的S公司员工。
有关这些通勤和运输收益的更多信息，请参阅IRS出版物15-B - 边际收益。
国家交通研究中心的这本出版物为雇主提供了便利的交通运输指南。
免责声明：当然，这些好处很复杂，本文不是要征税。国税局有排除和限制和资格。如果您正在考虑向员工提供这些福利，请务必先与税务专员或您的福利顾问联系。