创意恢复利弊

随着今天大量的求职者，许多人正在寻找方法来使他们的简历脱颖而出。一些就业候选人已经开始制定非传统简历 - 简历超出了标准的一页或两页类型的文件。

这些简历通常是在线，创意和引人入胜的 - 旨在以纸上的单词不能显示您的技能和资格。

今天的求职者的非传统简历类型正在使用，除了大多数雇主所要求的传统简历，还包括信息图表，视频简历，在线投资组合，在线和社交简历以及个人网站。焦点。

有关不同类型的非传统简历的更多信息，以及示例。

创意简历优点和缺点

如果你正在寻找工作，你需要创意简历吗？不必要。但是，根据您正在寻找的工作类型，他们绝对可以帮助您获得未来雇主的注意。

非传统简历的优点

非传统简历不适用于每个人。但是，对于某些类型的求职者来说，这可能是非常有益的。非传统简历对于特殊创意行业的求职者，如营销和设计，是理想的选择。更具体地说，在线简历有助于想要发布电影，声音片段，照片或与其行业相关的其他作品的申请人。

在线简历还允许网页设计和信息技术的人员展示他们的技能。社交简历对于在社交媒体上寻找工作的任何人来说都是有用的。

因此，非传统简历可以帮助显示一个人的技能和资格。

非传统简历对于没有广泛工作历史的人也是有帮助的。他们允许候选人强调技能，而不是按时间顺序的工作历史。

非传统简历的缺点

虽然非传统简历在各行业越来越受欢迎，但这并不意味着您应该立即开始起草一份。

首先，许多公司仍然喜欢传统的类型简历。

一些较大的公司使用申请人跟踪系统（ATS）自动屏幕简历;这些系统搜索表示候选人是否具有所需技能和/或经验的关键字。因为ATS需要基于文本的简历，一些使用ATS的公司将简单地抛开非传统简历。

其他公司只是不喜欢非传统简历，相信图形和其他视觉效果是简历的不必要的补充。因此，当您考虑创建非传统简历时，请考虑您的行业和您感兴趣的具体公司。

决定是否创造创意简历

重要的决定是，是否值得你的时间的投资，也可能是你的钱。您将需要聘请管理人员和网络来查看您的简历，加上可能需要支付以在线创建或托管。

如果你要创造性，你的简历需要很好和专业。否则，它可能会伤害你的工作候选人，而不是帮助它。它需要有吸引力的眼光，并提供更多的信息，而不是简历上的纸张版本。

请记住，有些网站可以轻松创建在线简历。例如，品牌。我的用户可以从LinkedIn导入他们的信息，创建一个免费的可定制的网站。

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