大学毕业生薪水：期望与现实

如果你是一个即将到来或最近的大学毕业生，你可能想知道你的学位是多少价值。大多数大学生在毕业后预期就业，高度重视薪资。

根据LendEDU对3000多名学生的调查，超过70％的受访者表示，薪水是研究生就业中最重要的考虑因素。然而，毕业生的现实补偿往往不符合他们的期望。

调查报告显示，38％的受访者预计每年的起薪超过60,000美元，其中17％的人希望赚取80,000多美元。有36％的学生预计会在$ 40,000和$ 60,000，而其余26％的人预计在他们的第一份工作中赚取低于40,000美元。

大学毕业生的平均工资

这些薪水是否符合现实的期望？科恩渡轮研究报道，大学毕业生的平均工资是历史最高的。然而，当你在大学毕业后开始寻找你的第一份工作时，这个高度可能不是你所期望的。如果您是以最高期望回应的学生之一，那将达到您的薪水目标。

Korn Ferry的Hay集团部门的研究人员分析了来自700多个组织的145,000个入职职位的薪资数据。 25个不同工作的数据表明，2017年的大学毕业生平均工资为49美元，785.

与LendEDU的数据相比，大约一半毕业生的薪水将低于他们预料。

基于工作的工资

根据Korn Ferry分析的工作，上榜的最高工资在60年代中期支付：

软件开发人员：$ 65,232
工程师：$ 63,036 < 最低工资是在30年代中期：

客户服务代表：$ 35,848

类别助理：$ 35,592
基于位置的工资

Korn Ferry研究强调地理差异在亚特兰大的平均工资从49美元，038美元和低端达拉斯的084美元到纽约的60美元，纽约的190美元，高端旧金山的829美元。

搬迁到低工资城市的毕业生更有可能因薪水而感到失望，而迁入一些大都市地区的毕业生可能会因其盈利潜力而感到惊喜。

最重要的专业人士

正如您所期望的，大学专业是大学毕业后第一份工作的最大差异。

全国学院和雇主协会（NACE）调查了243名雇主，他们期望提供不同专业的毕业生的起薪。雇主计划为STEM（科学，技术，工程和数学）毕业生支付最高工资：

工程学：$ 66，097

计算机科学：$ 65,540
数学和科学：$ 59,368 >雇主报告以下专业的最低预期薪金：
社会科学：$ 53，459

通讯：$ 51,925

人文学科：$ 48,733
PayScale的2016/2017薪资报告指出，“选择一个专业会对未来的收入产生更大的影响，而不是决定哪个学校参加。 “PayScale报告盈利潜力最大的专业包括：
石油工程

系统工程

精算数学
化学工程
计算机科学与工程
核工程
ThinkAdvisor报告最低报酬的专业包括：
幼儿教育

儿童和家庭研究

儿童发展
教牧部
青年事务部
如果您处于高需求的职业领域，在您的第一份工资中，您最希望获得的是您最想要的。如果没有，会有机会随着时间的推移增加你的收入潜力。拥有大学学位自动提高您的收入机会。四年制的人的平均工资是高中毕业生的两倍以上。
2017年招聘预测

根据NACE的一份报告，雇主预计雇用比去年增加百分之五的大学毕业生。 NACE还报告说，雇主今年预计雇用更多的实习生，这将为毕业生寻求毕业后实习机会和大学生提供机会。

感知与现实

除了招聘以外，2017年所有类别的薪水预计将高于2016年度的薪酬，这将有助于缩小预期之间的差距和现实。 Korn Ferry研究估计比2016年上升了3％，比2007年的起始薪水增加了14％。

薪资预测已经上升，但学生的期望也很高。即使具有最高潜在工资的毕业生也许会感到失望，因为LendEDU调查的学生中有38％的学生预计将赚取超过$ 60,000，这可能超过了现实生活中最高的成本。具有较低预期薪金的职业领域毕业生可能会发现薪酬不能达到预期水平。

然而，有些学生预计赚取的收入要低于或接近40,000美元，当薪水超出预期时，可能会令人惊喜。没有被认为高要求的专业的毕业生最有可能在上级获得工作机会时遇到最大的惊喜。

获得工资信息

重要的是要知道你的价值是什么，无论你是在寻找你的第一份工作，还是有多年的经验。你所拥有的信息越多，协商薪资就越容易。您可以使用免费的在线薪资计算器来获取估算值，PayScale提供免费的个性化薪水报告。您还可以使用薪水计算器来估算您的收入薪酬。

考虑您的补偿包

如果您是其中一位毕业生，其期望与职业市场实际支付的不一致，您该怎么办？如果你有重要的工作或实习经验，那么雇主正在寻求大学毕业生的技能，而且这个职位是在一个更高的薪酬市场，你可以提高你的工资。

你在大学做准备工作的越多，薪水就越高。请确保在简历中包含适用的所有内容，因此招聘经理可以看到您的资质。

另外，请记住，钱不是一切，尽管这是72％的LearnEDU调查受访者最重要的事情。当您添加雇主提供的福利和津贴时，薪酬方案比您在薪水中看到的价值更高，这可能很大。考虑就业价值而不是补偿也很重要。考虑到提升潜力的因素，您对工作活动的日常内容，福利和津贴以及工作/生活平衡的满意度，以便在评估大学毕业后的第一份工作时做出一个很好的决定。

大学生的更多提示：

如何决定一个公司是否是您的第一份工作的一个很好的匹配数据来源包括

LendEDU

， Korn Ferry

，NACE， ThinkAdvisor 和 PayScale < 。