视频: #一日兒保社工挑戰 -Youtuber 蔡阿嘎 轉行當兒童保護社工?! 2024
世界各地的每一天,孩子被虐待和忽视。每次发生这种情况,这是悲剧性的,但幸运的是,有男人和女人把自己的事业奉献给保护儿童。前线的是儿童保护服务个案工作者。他们调查虐待和忽视虐待儿童的指控,并与家属一起减轻虐待的可能性,被忽视的儿童将再次受害。
这是高贵的工作,但人们往往会很快地烧毁它。薪水相对较低,工作困难。超过一年或两年以上的人经常会做事情,因为他们找到健康的方法来应对保护性服务所固有的恶化和失望。
选择过程
在美国,国家法律规定了儿童保护服务机构的建立。这有两个主要的方法。一个方法是州政府经营一个全州方案。另一个是国家将县级保护儿童的责任下放给政府,而国家政府则负责监督。在任一方案中,招聘过程都是类似的。最大的区别是儿童保护服务人员是为国家还是县工作。
儿童福利机构一般遵循正常的政府招聘流程,并采取一些额外的步骤。
许多机构为申请人管理人格考试,以招聘将留下的员工。儿童保护服务职位往往营业额很高。机构还对自己的系统进行背景调查,以确保他们打算雇用的人没有被发现滥用或忽视了一个孩子。
这是除了犯罪背景调查外。小童工作者由儿童保护服务主管雇用和监督。在较大的司法管辖区,主管可能在招聘过程中的角色减弱。鉴于保护性服务的营业额很高,招聘经理人将花费过多的时间聘用,从而无法有效地执行其他管理任务,如案件咨询,开发人员和平衡工作负担。主管经常在单位有空缺职位。许多司法管辖区一直都有个案工作者的职位。
您需要的教育和经验
大多数儿童保护机构要求新雇用的儿童保护服务个案工作者持有学士学位。首选的学习领域包括社会工作,心理学,社会学,咨询和刑事司法。具有其他学位的申请人可能被聘用,但显然,具有优先学位的候选人比没有其他学位的学生有优势。
许多儿童保护服务个案工作者在大学以外被雇用。计划从事儿童福利职业的学生通常完成实习,作为社会工作学位计划学士学位的一部分。人们还在后来的孩子福利事业上来。
具有执法经验的警务人员和侦探的老人们,在追究自己的侦查技巧的同时,不惜处理犯罪嫌疑人的小孩福利。
无论有多少年的相关教育和经验,雇主都会为新的个案工作者提供广泛的培训。新员工在儿童发展和家庭动态等领域获得主题知识。他们还掌握了采访,证据收集,证据分析和服务提供方面的技能。培训计划通常包括工作遮蔽和指导组件。新员工还学习导览个案管理系统,其中个案工作者记录与案件有关的行为。
你会做什么
儿童保护服务个案工作者调查有关法律责任者照顾他们的虐待和忽视儿童的指控。
一名个案工作者知道在特定个案中涉嫌滥用或忽视的情况下,个案工作者可向家人提供服务,以补救现时的情况,防止进一步的虐待。儿童保护服务个案工作者需要调查技能和社会工作技能才能取得成功。
虽然每个案件都不同,但个案工作者在每次调查时都会执行一些工作。个案工作者所做的第一件事是审查关于虐待和忽视指控的报道。这个信息只是一个可能有许多方面的故事的一面。商人使用这些信息来制定调查指控的初步计划。该计划可能会在调查过程中发生变化,但个案工作者必须从某个地方开始。零售商在调查过程中与许多人交谈。一例可能包括以下任何一项或全部情况:儿童,父母,祖父母,阿姨,叔叔,教育工作者,神职人员,医务人员和心理学家。这当然不是一个详尽的列表,但它涵盖了最常见的人,他们可能知道有关所谓的虐待或忽视事件。除了收集证据证明外,个案工作者还收集医疗报告,逮捕记录,法庭文件和银行记录等文件证据。
在确定是否发生虐待或忽视后,个案工作者计划和协调服务,以协助家庭的情况。虽然个案工作者有时必须将孩子从家中移走,但他们不愿意这样做。相反,他们追求所有其他选择,使家庭聚集在一起,并结束对儿童保护服务参与生活的道路。
个案工作者快速学习的一件事是监测周围环境。尽管虐待和忽视儿童在所有所得税部分的家庭中发生,但个案工作者往往经过粗糙的社区,进入可能存在不安全存放的火器,药物活动,帮派活动和侵略性动物的家庭。人身伤害的最佳武器是直觉。他们知道他们脖子后面的头发什么时候站起来,现在是平静而快速的退出的时候了。
请求商人在法庭诉讼中作证。当儿童保护服务案件导致刑事法庭或家事案件时,要求个案工作者作证与家属有关的事宜。他们对案件的事实提出了疑问,并被要求就法官在具体案件中如何裁决提出专家意见。
人们经常在儿童保护服务工作中被烧毁,因为他们认为他们会改变世界。经过几年看到同样的家庭回到儿童福利制度,看到有同样问题的新家庭,个案工作者可以觉得他们没有什么变化。当他们沮丧时,维持个人工作者的身体是什么,而他们可能不会改变世界,他们改变了他们所服务的家庭的世界。工作人员必须以小小的胜利为心,因为大的事情可能很少,而且很远。
你会赚到什么
人们不会进入这条线的工作。几个司法管辖区支付高薪的开支,但大多数新雇员的工资都在30 000至35 000美元之间。儿童保护服务机构通常有职业阶梯方案来提供定期加薪。为达到45,000多元,个案工作者必须加强监督或高度专业化的角色。