童工劳动法规

联邦政府制定的童工劳动法限制了孩子们在工作时能做什么工作。雇用非农就业的青少年（除农场工作以外的其他职业）必须至少十四岁。

其他童工劳动法限制，规范青年工人可以持有的职位类型以及他们可以做的工作类型，也是有效的。这些法律已经到位，以确保儿童不要做任何危险或不健康的工作，使他们的重点仍然在于教育。

了解更多关于重要的童工劳动法，确定孩子什么时候可以得到工作，什么样的工作是允许的，以及需要什么文书工作。另外，请获取有关青少年可以获得首个付费职位的信息。

童工法：年龄限制

年龄在童工劳动法中扮演重要角色：年龄较大的儿童可以在无休止的工作时间内安全工作，但年龄小的孩子只能从事某些工作，限制工作时间。请注意，这些规则的一些细节可能因州而异;请咨询贵国的劳工部门了解更多信息，以及美国劳工部。

18岁以上
一旦青少年达到18岁，他或她就不再受联邦青年就业和童工法的规定。在劳动法方面，一名18岁的被认为是成年人，可以随时工作任何时间和任何法律工作。

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16岁及17岁以下
除劳工部长宣布危害的职业以外，任何职业均可受雇十六至十七岁的无期数小时。这个限制背后的目标是确保孩子因工作而不会面临任何危险。禁止名单上的一些职业是采矿和挖掘。

也可以限制这个年龄段允许使用的儿童的类型。例如，在食品服务机构中，动力驱动的肉类加工机（切肉机，锯，碎肉机，研磨机或切碎机），商业搅拌机和某些电动烘焙机器都被认为是危险的。

14岁及15岁以上
在学年期间，14岁至15岁的小时数每天限于3小时，每周18小时。在没有学校和夏天的日子里，工作时间每天增加到8小时，每周增加40个小时。

孩子们的工作时间有限制 - 不得晚于7点。米在学年期间不晚于9点。米在6月1日和劳动节之间。十四岁和十五岁的青少年可以在上课时间以外的餐馆和快速服务机构工作，在有限的时间内和在特定条件下进行各种工作。

这里有更多关于十几岁在法律上允许工作的时间的信息。

免除“童工劳动法”规定的工作一般来说，任何年龄的儿童一般都可以从事父母完全拥有的企业工作，但16岁以下的儿童不得被雇用于采矿或制造业，18岁以下的儿童被雇用于劳工部长宣布危险的职业。

向消费者交付报章的未成年人免除“公平劳动标准法”（FLSA）童工条例以及工资和小时规定。

在电影或戏剧制作中或在广播或电视制作中作为演员或表演者的儿童免于“公平劳动标准法”（FLSA）的覆盖。因此，FLSA规定了一天内的总允许工作时数和允许的上班时间不适用。

还有其他豁免，包括在家里种植常绿花圈，所以请查看“DOL豁免儿童劳动法规则”的完整列表。

青少年最低工资

法律允许雇主在首次受雇之后，有限期间（90个日历日，而不是工作日）向20岁以下的雇员支付较低的工资。

任何工资率高于4美元。在这90天期间，25岁的青少年最低工资25元可以支付给符合条件的工人。

工作文件（就业/年龄证书）

在某些州，十八岁以下的工作人员可能需要获得工作文件（正式称为“就业/年龄证书”），才能合法工作。

表格可能在学校可用。否则，童工可以在国家劳动部得到一个。查看“就业/年龄认证”列表，查看哪些指南适用于您。如果是学校，请咨询您的指导办公室。如果是劳工部，请向您的州办事处查询。

寻找工作的提示

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