评估工作优惠的清单

在审查工作机会时，请考虑整个薪酬方案，包括工作内容，工资，福利，小时数，灵活性，养老金计划和工作环境。

查看此清单，以确保在决定接受职位之前权衡所有选项。然后在接受工作机会之前，先看看这些准则。

工作优惠清单

1。工资 （基薪，佣金，奖金，预计薪金增加）：你很高兴得到工作机会，但在接受前认真考虑补偿。

你需要对一年的工资感到满意，因为如果不是这样，你将不会再加薪。根据你对市场利率的研究，而不是你想要得到的天空数字，来武装谈判这个报价。

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2。福利 （假期，病假，健康保险，人寿保险，401（K），养老金计划，股票期权）：除了工资以外，还可以评估公司的收益，因为如果您在“重新节省大量医疗保健费用，休假时间很长或时间灵活。另一方面，考虑到一个差的福利计划可以花费多少钱 - 高额保费支付大量的自付费用，免赔额和共同付款可能会从你的薪水中消耗大量资金。

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3。隐藏费用： 现场有日托，还是自行支付保育费？你的通勤是什么样的？你需要买更专业或昂贵的衣服吗？你会得到一个公司账户来满足客户的需求，或者需要在自己的角钱与他们联网？最初似乎加薪的可能会导致你的收回工资下降，如果你有其他费用，你没有指望。

4。工作环境

：你知道你将如何日常的花时间？不要分心看待薪水和福利的陷阱，只能失去与工作可能不符合您实际想要做的事实。问问自己这个工作是否会激发你，如果你认为你会擅长，以及是否会推动你在职业发展的道路上。虽然你可能无法拒绝工作，但是清楚地思考这些问题会让你知道预期。 了解公司文化

• 5。优点和缺点

：列出您当前职位（如果有）的优缺点和您正在考虑的工作机会。哪一个出来？如果一个人胜过另一个，你的决策就会更容易。 6。你的个人情况

：你的直觉告诉你什么？你是否准备好在周一早晨出现，或者你是否有这种尴尬的感觉，这对你来说可能不是正确的工作？听你内心的声音我们的本能通常是正确的，即使我们不能为他们提出具体，理性的解释。 当您不确定：

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