职业晋升是什么？ - 如何在工作上移动

职业发展在职业发展的背景下进行讨论时，是指个人职业生涯的上升轨迹。例如，通过从入门级工作向管理职位上升，可以在单一职业中晋升。这种增长可能会在获得经验之后，完成额外的培训，获得学位或获得认证。

进步也可能是从一个职业到一个有更大责任的相关职业的职业变化的形式。

通常，先进职位需要更多的经验和额外的教育。一个例子就是一个物理治疗助手去上学成为一名物理治疗助手。另一个是获得经验和学位后成为建筑项目经理的木匠。

为什么你需要知道进步

当您正在探索职业时，了解在该领域工作的人可以获得哪些进步机会是个好主意。如果你是一个需要新挑战和增加责任的人，如果你的事业缺乏成长的机会，你将变得无聊。你的无聊可能会导致你不满意。最终，你必须选择如何进行。你可以辞去自己的日子，不满你的工作，或者你可以改变自己的事业。过渡到新的职业并不容易 - 它需要时间，精力和金钱 - 因此许多人陷入不满的职业生涯。

阅读职业描述时，请查看有关晋升机会的信息。您还可以对您正在考虑的领域工作的人员进行信息采访。选择有很多经验的人。问他们自从开始工作以来他们的职业发展如何。

他们的入门级工作与现在的工作有何不同？询问他们将来会做什么。他们有希望爬上企业梯还是担心他们处于死胡同的工作？

另外，询问你面试的人对他们的期望。不是每个有机会前进的人都会利用它。还要记住，有机会上升，并不一定意味着你会有一个老板，让你有机会成长。为了在您的工作中取得进展，您可能需要找到能为您提供移动性的新工作。

如何推进工作

如果您被雇用提供进步机会的职业，并且您的雇主适合从内部推广，您可以采取一些措施来帮助进步。您应该：

• 请您的老板为您分配更具挑战性的项目。这将让您展示您愿意承担更多责任，并为您提供证明您能够处理的机会。
• 定期检查内部职位上级职位。在您申请之前，请确保您符合条件。
• 提供帮助别人，包括你的老板，困难的项目。这样做会显示你是一个团队的球员。要求有更多经验的人，例如您的导师，以征求意见。她将能够给你有帮助的指针。获得有关事项的指导是导师的最佳原因之一，所以如果没有人，尽快建立这种关系。
• 了解什么额外的培训和认证可以帮助您提升自己的职业生涯，然后追求他们，如果可以的话。了解您雇主的学费报销政策。您的组织可能会为您的继续教育付费。
• 有什么问题吗？

并不是每个人都努力提升自己的职业生涯。有些人很高兴在任何地方保持正确，如果你感觉到这样的话，没有什么是错的。它不会让你懒惰或无动于衷。可以在入门级别的职位上比较高的工作更难，更难。

你可能知道你不是管理材料，没关系。

然而，你应该知道，缺乏职业发展的愿望并不一定意味着你不会对你的工作感到无聊。如果发生这种情况，您可以考虑在组织内部进行横向移动。这涉及从一个职位转移到另一个职位，职责不同但责任相似。不幸的是，这可能意味着你的薪水大概不会增加。