视频: 教師甄試口試|讓你脫穎而出的自我介紹 2024
大多数雇主都担心工人安全,因为受伤或其他工作场所事件可能会影响生产力,士气和保险率,同时也使组织容易受到诉讼。因此,采访者将会向候选人询问他们的员工安全记录,特别是在面试候选人的管理职位时,这并不奇怪。
如何回答面试问题关于健康与安全
<! - 1 - >第一步是全面思考职业健康安全。考虑到你过去工作场所工人福利的所有可能的威胁。当然,生产,建筑,农业,矿山,交通等物理安全都是出人意料的事情。
然而,还有许多其他因素需要考虑。例如,当工作人员执行笨拙或重复的动作和其他身体上要求苛刻的任务时,可能会发生肌肉骨骼损伤。坐在桌子时不正确的姿势也可能是身体有害的。
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不要忘记考虑心理社会因素,如空中交通管制等领域的情绪压力,出版或职业等领域面临的迫切需求压力,员工必须应付愤怒的顾客或不守规矩的学生的压力。性骚扰和其他类型的工作场所骚扰可能对员工的福利产生深远的影响。而当然,还有一些“小事”也是如此,就像吸烟,喝太多的咖啡或苏打水一样,在工作上保持清醒,不管员工是否正在吃健康和锻炼身体。在你的答案中,你可能会把一些似乎很少的东西包括在鼓励同事在休息时与你一起散步,或者带上健康的自制午餐而不是订购。
准备答复
在制定答复时,下一步是逐项列出您在过去工作环境中处理对员工健康的任何威胁所采取的行动:
最佳方法是思考在您处理工作场所安全或健康问题的三个或更多场景中。
描述安全问题的初始程度或工人安全的基准状态。
然后概述您为增加员工福祉所做的任何干预措施,以及您的行为对问题频率或严重程度的影响。
- 干预措施可以采取工人教育,培训方案,工作场所安全展示,通信活动,制定新政策和程序,修理或更换机械,需要防护装备,服装或障碍物,安全行为奖励,制裁违规人员,提供符合人体工程学的设备或将更多的休息时间纳入工人的时间表。
- 样本答案
- 当您有直接经验:
例如,您可以回答以下问题:“从我的简历中可以看出,我目前是一家肉类包装厂的生产经理。我从一个包装机上受伤了几次后才发现,我从人力资源部获悉,过去两年六名工作人员在集会区域内受到医疗照顾或工作时间错失人力资源人员采访了有关工人,认为疲劳是一个因素,我决定将90分钟至五十五分钟的五分钟休息时间减少一段时间,安全提醒人员注意容易看清,并亲自提醒在每班班次之前驻扎在该地区的工人需要进行最优集中,明年在该地区只有一起工伤事故,我还研究了另一台机器即使没有直接经验,
如果您没有机会在以前的工作中增加员工的健康状况环境,无论是由于缺乏内部资源还是缺乏主管的批准,您仍然可以将这个问题作为一个机会来吸引访问者。在这种情况下,您可以考虑到您注意到的问题,以及如果您能够执行的策略。解释您所观察到的问题以及您提出的回应显示了您所参与的高水平的组织参与,面试官会将其视为整个团队的资产。
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