关于弱点的行政面试问题

当你申请行政/职位时，典型的面试问题是“你最大的弱点是什么？正如在面试中有关弱点的任何询问一样，你想确保诚实和真诚地回答，但仍然以积极的态度涂抹自己。给予一个很好的回应可能是棘手的，但有办法有效地做出回应。

回答“你最大的弱点是什么？”

重要的是避免给出任何使您似乎不适合该职位的回应。

你不想给招聘经理一个不雇用你的理由。例如，如果行政职位要求你经常在电话上，你不想回应说你打电话的方式不好或意外挂断电话。回应可以让你看起来像一个穷人 - 例如“我无法准时到会议”或者“我发送大量打字错误的电子邮件给主要客户” - 也应该避免。

但是你也可以避免给出一个傲慢的答案，或者明确地避开这个问题，比如“我是一个完美主义者，只有在所有问题都完全消失之前，解决“或”我只是一个辛苦工作的人“。这种反应似乎不是真的或同情的。而且，一个完全主义者太多的人也许不被雇主视为资产。

在回答这个问题时，一个策略是用它来表示你如何积极地努力改善你的弱点。

记住上面的手机示例？你可能会回答说：“我有一个倾向，有一点点新手机系统，我非常专注于手机的功能，我不能很好地与呼叫者，因为对我来说重要的是听起来友好和平易近人在手机上，我创建了一个带有说明的粘滞便笺，说明如何使电话保持，转移等。

这使得手机的响应压力更小，我可以告诉我手机的方式有所改善。

这样的回应也显示了面试官，你有能力应对挑战，并能够提出问题的解决方案。

最佳答案的例子

以下是您可以编辑的样本面试答案，以适应您的个人经历和背景：

• 我有时会超时完成工作。但是，我非常满意截止日期，并且注意细节，我知道我的工作是正确的。
• 有时候，我花费更多的时间来完成任务，或者自愿承担个人可以很容易地在办公室里处理的任务。
• 当人们不及时交付工作时，我可以非常不耐烦。为了避免与同事感到沮丧，我已经学会了确定明确的期限，并在保持项目进展前几天给予友好的提醒。
• 虽然我从来没有错过最后期限，但我仍然努力知道何时进行下一个任务，并且在分配其他工作时有信心。
• 我从“如果你想做正确的事情，做自己的事”的心态受苦，有时候很难委托或让别人帮助我。但当然，自己做的一切往往是压倒性的和令人沮丧的。我了解到，划分任务，设置入住时间和作为团队工作可能会产生巨大的结果（而且较少的夜晚）。
• 我曾经喜欢在另一个项目开始之前完成一个项目，但是我已经学会了更多的多任务。我认为它可以让我在每个人中更具创意和有效性。

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