成就祝贺电子邮件

提高员工士气，增加项目或工作所有权的最佳途径之一就是认识到员工成功实现工作里程碑的时期。人们喜欢做出额外的工作努力，并写下笔记，赞扬这种奉献精神是激发持续卓越的一个简单方法 - 特别是如果您的组织预算不能支持员工奖金或促销活动。

以下是一个成就恭喜电子邮件的一个例子 - 一封信可以发送给已经提前完成目标的员工。

电子邮件是商业世界中许多人最常用的通讯工具。电子邮件是伟大的，因为您不必在与另一端的人同时可用，以便能够沟通。传输是瞬间的，当我们的同事不可用或在另一个时区的世界另一边时，我们可以让项目移动。

但是有一个问题：我们大多数人都被淹死在电子邮件中。除此之外，电子邮件也容易被误解，因为由于缺乏面对面的联系，传达情绪，例如赞美，紧迫感或关切是困难的。由于我们发送和接收的电子邮件的数量，并且由于电子邮件经常被误解，所以重要的是要清晰简洁地撰写电子邮件。撰写清除电子邮件

写短信和点对点的电子邮件将减少您在电子邮件上花费的时间，并使您更有效率。通过保持电子邮件的短暂，您可能会花费更少的时间在电子邮件和更多的时间在其他工作。也就是说，写作清楚是一项技巧。

像所有技能一样，你必须努力开发它。

首先，您可能需要长久甚至更长的时间才能撰写短邮件，因为它需要您写长邮件。然而，即使是这种情况，您也可以帮助您的同事，客户或员工提高工作效率，因为您的收件箱会更少地混乱，让他们更容易回复您，然后再继续他们的下一个任务

清除电子邮件总是有明确的目的。

每当你坐下来写电子邮件时，请花几秒钟问自己：“为什么要发送这个邮件？从收件人那里我需要什么？” “这是值得发送电子邮件吗？”

如果您无法回答这些问题，那么您不应该发送电子邮件。在不知道你需要什么的情况下撰写电子邮件，希望实现的方式浪费你的时间和收件人的时间，意味着你将努力表达自己的清晰简洁。撰写认可成就的电子邮件

致电工作成果的电子邮件也应该集中在收件人而不是作家身上。避免过度使用第一个人“我”;相反，用“你”或“你的” - “

你

开始句子，通过你的奉献，一对一的指导和”可以做“的态度不断激励你的团队，或者” 你的 的努力在实现我们的项目里程碑方面是非常宝贵的。 “ 虽然你应该保持你的电子邮件的短暂和点，包括一个具体的例子或两个质量，您的收件人显示，使他或她的工作成就。这些可以是他们的领导，工作道德，团队合作，加班意愿，奉献精神，承担额外的任务，涵盖其他员工，指导或培训他人，注意细节，积极性或时间/项目管理技能。 成就祝贺电子邮件信息示例

主题行：

完成！

亲爱的萨曼莎， 恭喜你提前完成你的团队的项目。

您组织和激励您的团队的能力对公司来说是一个真正的财富。您的创新和坚持使得这一成就成为可能。感谢您的不懈努力。

问候，

史蒂夫

更多祝贺信

以下是各种祝贺说明，用于表示祝贺促销，新工作和其他与就业有关的成就。

信件样本

这些信件样本，包括求职信，面试感谢信，后续信件，工作接受和拒绝信，辞职信，感谢信，商务信函和更多优秀的求职信样本，将有助于您可以接受采访，与访问员进行后续跟踪，并帮助您处理您需要编写的所有与职业有关的信件。