视频: 職場上愛抱怨、害怕新任務、拖延症原來都這個心理狀態有關！ 2024
有些人只是走进一个房间，每只眼睛和耳朵都立即被调入。是魔法吗疑。实际上，这个人多年来一直在努力，以获得对周围人的尊重。你也可以获得尊重。这里有八个关于如何在工作中受到尊重的秘密。
按照规则
当然，在电视上，总是流氓警察或办公室工作人员推动赢得奖励和赞美的限制。
在现实生活中，这是做他们应该做的事情的人。如果你是老板，这一点尤为重要。
老板松了一口气，迟到了，早点离开，花更多的时间在网上购物，而不是工作，不会造成尊重。虽然规则跟随的效果在同行中并不强大，但仍然起着至关重要的作用。人们不尊重不遵守规则的人。
努力工作
这是电视节目正确的一个方面 - 那个警察可能会违反所有的规则，但他肯定会放在这几个小时之内。现在，努力工作并不意味着你需要每周工作80个小时，但这意味着你应该在工作时需要工作。
如果您是豁免员工，您可能需要比办公室规范多一点时间。如果您是非豁免员工，请务必在上班时与您的老板加班。你不会因为工作时间而受到尊重，或者用你的时间卡让老板感到惊讶。
少讲话，听更多
你可能会认为，最尊重的人是站在会议桌前头的人，而不是总是这样。如果你觉得如果你总是需要说话，你不可能是最受尊敬的人在房间里。
人们通过实际倾听别人的想法来获得尊重。
这并不意味着你不能分享你的想法，但这的确意味着你需要注意别人在说什么。记住，你被聘请做你的工作，其他雇员被雇用做他们的工作。这似乎是一个超级基本的声明，但实际上，这意味着其他人是专家以外的任务。所以，听听他们对专业领域的看法。
认识到，在听你的同事，你尊重他们。这个方面会使你尊重你，你要说什么。
假设最佳
当应付账款人员告诉您，需要三天时间才能确定供应商的支票，不要以为这是因为她很懒惰。她可能很懒，但她也可能需要遵循所需的流程和程序，限制了她对及时性要求的回应。
只是因为你不明白为什么或什么事情发生并不意味着一个有效的理由不存在。
道歉和承认错误
你并不完美。没有人是。你会犯错误。如果你想要尊重，你需要承认你的错误。练习这句话，“对不起。我可以做些什么来解决它？ “
最后一部分在许多情况下至关重要 - 否则道歉只是一个空白的陈述。
如果你是老板，你会怪你的团队的失败以及自己的失败。如果你是一个个人贡献者，你需要承担责任自己的错误。一个错误不是一个职业生涯。不承认错误可以。
批评和学习，太
让人尊重你不依赖于认为你是对的所有的人。这是关于人们相信你，欣赏你要说的话。就像你在犯了错误时，你需要拿走你的肿块，你需要听听别人对你的看法。你的老板认为你的营销计划有恶臭？那么，问她为什么，仔细考虑一下她要说的话。您的直接报告认为您的营销计划有恶臭？那么，问她为什么，仔细考虑一下她要说的话。
最后两行不是偶然重复上述的一行。
无论批评是来自上面还是下面，你必须仔细考虑这个人所说的话。请问问题。他们可能是对的他们可能是错的，但你不会知道，除非你考虑。
自己站起来
以上不是让人们散步的建议。你可以仔细考虑批评，并说：“简，我听说你所说的营销计划没有达到正确的目标，但我不同意。我相信市场研究表明，这个blah，blah，blah。 “
如果有人批评你的个人身份，家庭状况，种族，性别，无论如何，你一定可以打电话给他们。 “对不起，我看起来很年轻的事实与此有何关系？ “为自己站起来，赢得同事和老板的尊重至关重要。
然而，另一方面，不要去寻找没有进攻的进攻。如果你对任何人做的每一个小小的评论感到不安，你会看起来像个呜咽声。有些事情，你只需要让他们走。
帮助其他成功
想想你最尊重的人是否有人把公共汽车的人推到右边，直到最后？可能不会。 （如果是，考虑治疗。）相反，你无疑地尊重一个善良和乐于助人的人。
所以，如果你想让别人尊重你，请尝试做同样的事情。花时间指导。当你的直接报道，同龄人或老板犯错误时，别生气。只需帮助他们完成工作并做好正确的工作。当你抬起身边的人时，你们都在一起起来。