你可以从NFL专员学到什么职业搜索

1981年由现任NFL专员罗杰·古德尔（Roger Goodell）写的一封信，即最近有意发展体育事业的大学毕业生，当时的专才皮特·罗泽勒（Pete Rozelle）已经重新出现，并在Twitter世界获得了重要的评论。这封信是一个伟大的提醒，你应该做什么，不应该做什么来制作一封求职信。一旦你阅读了，这里是我对什么工作的看法，什么不是年轻的古德尔：

写信不比什么

• 虽然这封信不是很好（见下文的批评），肯定比 不是 与潜在雇主联系所有。 他使用正确的拼写和格式
• 内容可能不是高品质，但没有打字错误，格式化干净。确保你在发送专业信件时也一样。 不要只说“我想要工作”
• 不幸的是，这是古德尔的消息：我已经完成大学毕业，我想和你的组织一起工作“，简单地说，这不代表好的做法 告诉潜在的雇主你需要提供的内容
• 简单地说你有大学学位不会压倒潜在的雇主，你需要简洁的解释一下可能让你不仅仅是一个员工，但是 有价值的
• 不要使用“激情”作为体育运动的原因 古德尔没有使用“激情”这个词（也许这不是时尚 告诉 你对某个领域充满激情的人不像999那样显示 那么引人注目，你是热情（对于更多或激情的体育职业阅读这篇文章。）作为一个粉丝不会区别于你申请人

一封信不太可能得到你的工作

• 如同在“体育新闻”一节中记载的那样，古德尔给每个NFL团队发信。了解到，追求“梦想工作”必须从某个地方开始，是一种健康的态度。古德尔的动作表明，他明白，在任何NFL队伍中获得“脚踏实地”是发挥职业生涯的好办法。确保你在整个行业申请职位具有战略意义 - 特别是如果你正在寻求入门级职位。

连接Trump一封封信

• 那么这个低质量的求职信是如何导致古德尔登陆实习的呢？那你知道古德尔的父亲是前国会议员和美国参议员吗？有没有机会通过后台渠道投入“好词”？当然。但是个人转介往往可以帮助确保面试 - 候选人可以发光。而不只是为了与古德尔连接的人。请记住，求职信只是您的求职工具箱中的一个工具。 所以罗杰·古德尔的求职信可能没有达到今天就业市场的预期水准，所以有经验教训可以学习。并且从实现这种联系和个人转介可以很大程度上决定谁接受面试 - 最终的工作。