视频: 【面临绝望】早上从东北来北京找工作，晚上就不得不坐车回东北了，你们有类似的经历吗？ 2024
在求职面试之后，求职者往往犹豫要求跟进。想知道你是否在窃听面试官，以及打电话是否会帮助或妨碍您接受第二次面试甚至工作机会的机会呢？你或者你不应该在工作面试之后花时间打电话吗？
当然，跟随电子邮件一直是一个选择，但打电话可能会让您直接与招聘经理联系。
它显示你已经采取了一些额外的主动性。它还将给你一个机会，让你的案件多一次被雇用。以下是面试后何时以及如何跟进电话的信息。
采访电话后如何跟进
Accountemps的调查应放心，因为人力资源经理将电话列为候选人的首选通讯方式之一。
人力资源经理如何联系（受访者可以选择多个选项）：
- 电子邮件 - 87％
- 电话 - 81％
- 手写笔记 - 38％ >社交媒体 - 27％
- 短信 - 10％
- 前三个选项是最好的选择 - 面试官和人力资源经理喜欢手写或电子邮件感谢您的笔记或电话。发短信显然没有削减。最好避免通过社交媒体发送消息，因为人力资源经理或潜在老板不是Facebook的朋友。
为什么后续电话工作
打电话是一种快速简单的跟进方式。此外，它比一个感谢电子邮件或谢谢你的注释更个人化。即使这些工作也很好。您可以亲自与可能决定雇用您的人或至少对该决定有一定影响的人进行联系。
当您致电
时，直接致电面试官，理想情况是在面试24小时内。第一次尝试时，如果您收到语音邮件，则不需要留言。再试一次，看看您是否可以通过电话在可用的时刻抓住您的联系人。那天的早期或晚期最有效，因为人们不太可能参加会议或采访。
但是，不要打电话太多次而不留言。 （许多办公室都有某种形式的来电显示，人们会看到未接来电的记录。）如果第二次尝试不到达访问员，请留下以下信息：
您的姓名
您采访的工作职位
- 当您采访
- A感谢您
- 如果您可以提供其他信息，请求该人回电话
- 您的电话号码
- 以下是一个示例消息： >嗨先生琼斯！这是玛丽·伯恩斯的电话。我昨天采访了协助营销协调员职位，并感谢你花时间与我会面。我很喜欢我们的谈话 - 如果有任何其他信息可以提供，请随时联系。你可以在555-555-5555与我联系。再次感谢，希望能尽快收到您的来信。
- 如果你访问面试官，首先对你有好处 - 很多人现在都在屏蔽所有的电话。简而言之，感谢招聘经理的时间，重新考虑您的资格，然后询问面试官是否还有其他任何知识，或者是否有任何有关您提供的背景或经验的其他信息。
如果您有任何希望，您在采访中提到过，但没有，请借此机会与受访者分享。 跟进呼叫不要不要
准备。
打电话时，请在您面前复印一份简历。这样，如果面试官有任何的话，你会准备回答问题。这也将帮助您避免在电话或漫游时感到烦恼。
有一个参考列表准备好，以防您被要求他们。
列出一个列表。 创建一个简短的列表，您将要说的内容，包括您的关键资格的工作。
实践。
如果你紧张的呼唤，这是完全可以理解的，练习。请一个朋友或家人假装他们是招聘经理，打几个电话。你说的越多，谈话就越容易实现。 私下致电。你显然不想在工作中从一个隔间打电话，但是如果你在家里或公共场所打电话，也不要有很多的背景噪音。你需要能够听到，思考和说清楚，一个安静的地方将会在世界各地发生变化。
微笑。 如果您打电话时投入信心，则会通过电话线的另一端。有信心和有保证的候选人比有紧张和犹豫的人有更好的机会获得工作机会。致电决策者。
如果您还没有电话号码，请务必在面试结束时得到面试官的名片。与有招聘权限的人交谈至关重要，或者至少可以推荐你作为该工作的最佳候选人。 进行比赛。
提到你如何完美地适应这个职位，突出 - 特别是为什么你是一场比赛。简要说明你所拥有的资格，并将其与雇主寻求的内容联系起来。 优惠信息。
使用您的跟进电话来感谢访问员，并询问您是否可以向他们提供任何进一步信息以帮助您作出决定。 再进一步。
如果谈话顺利，你甚至可以问你什么时候可以期待公司作出决定。 不要过度
不要多次打电话给面试官。 Accountemps调查的雇主绝对不希望多个电话。这是你的另一个好的印象，所以明智地使用它，但不要过度使用它。 其他选项说谢谢你的面试
不舒服打电话？或者，打电话根本不觉得跟招聘经理跟进最好的选择？其他选择也同样适用，在某些情况下，甚至可能是一个更好的选择。以下是通过电子邮件和书面形式进行跟进的方法，包括关于您的消息，主题行和签名中包含的内容，谁写信以及何时跟进的建议。 写电子邮件感谢您注意
写手写感谢您注意 发送感谢信