避免写在辞职信中的事情

当您搬到新的工作时，通常的做法是首先向您的当前工​​作递交辞职信。你可能会想知道什么应该和不应该在你的信中。有关系吗？毕竟，你不会再为公司工作了。当人们在不太理想的情况下离开时，他们会警惕风，告诉老板他们真正的想法。但是你应该注意你的信的内容有几个原因：

• 你需要你老板的参考手给你的新雇主

• 消极态度的话可以传播，特别是在人们网络良好的领域

• 你可以找到自己如果有更好的机会出现或提供反馈，再次在公司工作

那么你应该从辞职信中排除什么来避免焚烧桥梁？

重要提示：始终保持你的辞职信。回答这个问题的最简单的方法就是考虑这个问题。像您目前公司提交的任何其他工作文件（求职信，简历，感谢信等），语言应始终反映专业精神。此外，你的语调应该是积极的。

为了顺利离开，不会有任何负面影响，请在撰写辞职信时避免以下情况。

一个漫长的解释为什么你要离开

很抱歉，给你一个很长的原因你不满你现在的工作。

然而，辞职信不是这样做的手段。你可以在面试时与某人面对面交谈，并在出访时透露挫折感。

你讨厌你的工作的原因很多

不要投入苦难;它表明你喜欢抱怨。提出你目前的工作和你学到的积极方面 - 即使你必须模糊。

当你的老板知道你的工作有问题，但你不会在你的信中提出他们，你将通过你的专业方法获得尊重。

关于您的老板的负面评论

您的辞职信不是个人对他人的正确的地方，无论他们多么无能。记住，即使你现在的老板离开，你的信也可能被保存。如果你有一天回来，你不希望你的书面文字在糟糕的光线下显示出来。

批评你的同伴

让别人离开。辞职信专注于你，而不是你的同事。他们的行为可能在你离开的决定中起了一定作用，但是玩怪物的游戏让你看起来像一个弱势的球员。

不适当的语言

这意味着没有任何猥亵或低估。被认为不适合工作场所对话的语言必须放弃辞职信。看起来很明显，但是当情绪高涨时，人们会感到惊讶。最后，请记住，你的信是在您的工作档案。所以未来的雇主可以阅读它。不要通过记录的令人反感的文件危及机会。

职业规划的不必要的信息

这不关乎你现在的雇主。

你不必提及你加入哪家公司，你当然不用提新的薪水或福利包。这封信应该是简短的，所以这些是不必要的细节。只有当你离开并承认当前工作在你的职业发展中所起的作用时，才应该说明。

过度情绪

如果你离开，尽管与老板和同事保持良好的工作关系，不要在你的信中感到过度的情绪。保持个人对于您的同事和导师的工作经验的个人观点，进行面对面的聊天。再次，它归功于专业的前景，使您的记录免于任何引起眉毛的记录。

报复威胁

威胁是绝对的不。是的，别人的负面行为可以强制辞职。

也许这些行为对你的职业或声誉有深远的影响。但暗示报复会造成更多的伤害。如果你不控制自己的情绪，并且随着你的威胁全力以赴，你可能会遇到很大的麻烦。这是你职业生涯中一个黑色的痕迹，可能需要数年才能消除。

拼写和语法错误

错误填写的信件是为了证明您失去了动力，您的离职是正确的决定。一个简短的，友好的辞职信函几乎没有留下语法和拼写错误的机会。

结论

辞职是每个人职业生涯的一部分，您可以在职业生涯中多次参加。撰写辞职函时的经验法则是专业的。记住，你写的和你的态度在过程中会影响未来的工作前景。如果您需要写一封好信，请查看这些辞职信函模板。他们将帮助您制作一封合适的信件，保护您的名字和声誉，您将采取以下步骤在您的职业发展道路上。