海军首席认证官员（CWOs）是技术专家，他们在一个特定职业领域的知识和技能水平超出通常预期的主任首席官员（E-9）。
首席保证官计划为合资格的高级人员提供调试机会。首席小官（E-7至E-9）以及E-7选拔委员会的E-6人员均可获得本计划的资格。
除了CWO计划，海军还为高级人员（和CWO）设立了有限职务人员（LDO）调试计划。 （注：最不发达国家是从事职业职业，需要强大管理技能的技术型人员）。
LDO和CWO计划对现役和选定储备（SELRES）人员都开放。合格人员可同时申请LDO和CWO。不要求获得学士学位，但鼓励他们。领导能力，军事素质和技术专长仍然是导致选拔的关键因素。
资格
必须是指导官员（E-7至E-9），包括E-6人员，当指挥官收到通知后，该人为选择人担任首席执行官或晋升为首席执行官，已获得授权，现役或作为钻井单位的准备准备金成员（付薪或非工资）为非职业人士申请。
<！ - 3 - >主要职责人员必须已完成不包括海军，海军在内的主动训练职务（ADT）至少12年，但不得超过24年的海上活动（日常工作）截至今年10月1日起，军团或海岸警卫队备案。
非职务（储备）人员必须已经完成了截至今年10月1日申请的至少12年，但不超过24年的合格联邦总额。
为了本指令的目的，符合条件的联邦服务机构在标题10，美国C.，第12732节中定义为时间服务于海军服务的组成部分。在计算中，即将建设性时间的合格服务资格要求无法记入账户。
Ú。公民身份是必需的，不能放弃。
必须具有良好的道德品质，没有第15条规定的纪律处分纪录，没有法院的武装定罪或平民重罪定罪，或民事法庭对轻罪的定罪（除了轻微的违规行为（300.00元以下））在过去3年中，截至今年10月1日申请。截至今年10月1日申请的最后3年内，任何实质的药物或酒精滥用均将导致取消资格。
必须是高中毕业生或拥有等值证书。
必须符合医疗部手册第15章中规定的物理标准的身体素质。
必须符合OPNAVINST 6110.1中的满意中等或更高的体适量标准。1在申请和约定。
不得超过高年限（HYT）要求。
在人道主义/（HUMS）或有限责任（LIMDU）任务中服役的现役人员在情况完全解决之前不得接受委托。
不符合条件（NPQ）或暂时不符合物理资格（TNPQ）状态的非职务人员在其状态得到完全解决之前不会接受委托。
他们的指挥官有利地推荐。 （非正式工作人员必须由单位指挥官推荐）。
CWO工作指示员
CWO指示符旨在提供表面，潜艇和航空兵，一般系列和员工队伍相关人员的积极识别，并确定广泛的职业领域或技术领域。以下描述了指定者及其相关战争，一般系列或员工队伍领域内的不同分类：
- 71XX - CWO表面战争
- 72XX - CWO潜艇作战
- 73XX - CWO航空战争
- 75XX - CWO工作人员队
地面和潜艇作战社区要求具有相同或相似职业资格的CWO。候选人不需要拥有特定的战争资格，才能在该社区申请CWO指示员。显然，并不是每个入职评级都具有竞争力，不符合不同战区范围内的指定，不应该为不适当的类别提供应用， G。一名枪手配偶（GM）通常不应该申请726X，军械技术员（潜艇），而应该申请716X，兵器技术员（表面）。
对于那些水手，这一切都从华盛顿特区的礼仪警卫总部开始，学员直接从训练营收敛，准备作为守卫的两年时间。
申请程序
申请人必须填写官员申请表，并通过他们的命令提交。见OPNAV OPNAVINST 1420的附录F. 1更多关于提交申请的完整细节。
指挥官将委任一组委托人员面试申请人并审查申请人的资格。专家小组将为指挥官的审查/批准准备一项建议/非建议书。
指挥官的建议（由专家小组决定）应包括有关会员的军事和职业表现，技术能力的程度和范围以及目前评级的监督能力的信息，作为委托人员的潜力，以及能力完成官员技术管理和所要求的方案和类别的专业职能。
只有那些明确表现出优秀表现，杰出领导能力以及作为委托人员的潜力的人才应该被推荐。候选人必须获得指挥官（SELRES人员单位CO）的有利认可才有资格申请成为CWO。
如果指挥官觉得个人不符合CWO的要求，指挥官不会转发包裹。对于没有得到有利的认可的人员，应该就他们需要做些什么来提高他们的记录进行咨询，最终得到有利的认可。
遴选委员会
每年海军人事司令会议单独选择委员会（一个为现役，一个为非职守），以考虑申请人现役和不工作的CWO方案。
首席保证人员的任命
只有当他们继续符合以前规定的所有资格标准时，被选人才被任命为CWO。
每个选定人员的任命将是CWO2的永久职等，除了工资等级为E-9的现役人员，至少已经完成了2年的时间（TIG），截至今年10月1日为止董事会召集，任命为CWO3。示例：如果E9申请FY-03董事会，并于2002年10月1日提交TIG，则服务成员将被委任为CWO3。
积极义务人士必须同意自接受任用之日起，共4年内保持现役，并可能要求从当前职位转移。
非活动职业课程下的选择人员必须继续在准备保留期间投入使用，直到约定被提交。接受后，每名被选人必须同意自接受任用之日起3年内保留准备准备金。