美国海军官员不能保证晋升。然而，您的第一个4-5年的进步到O-2和O-3排名平均高于平均水平。仍然需要作为年轻初级官员的能力表现，但是一名初级官员必须真正找到一种方法来摧毁他/她的晋升机会，才能晋升为中尉（O-3）。少年驾驶员不会制造O-3的典型原因是诸如“驾驶虽然”（DWI），兄弟情谊，性骚扰或者糟糕的领导力等犯罪行为。
海军根据高级军官职位空缺提拔官员，所以没有自动晋升。当您爬上经验和使用时间的梯子时，海军官员金字塔的进步很快将取决于资格和工作。一些官员社区大于其他人员，并提供20年以上（O-6及以上）的更广泛的先进职位。像SEAL，潜水员和海军EOD这样的社区是O-7及以上级别的小型社区。
但是，当你担任美国海军官员时，有一些事情可以做 - 一些显而易见的，有些不是 - 提高你晋升的机会。
海军官员晋升如何工作
海军官员晋升很复杂。要获得美国海军官员的晋升，你显然需要在你目前的作业中表现出色的工作表现。据海军说：“999工作成功的关键和晋升委员会考虑的关键是在各种具有挑战性的任务中持续优异的表现 - 同样的标准使LDO [有限职务]或CWO [Chief保证人员]首选，在所有任务中不断努力，取得优异表现的人员，可望获得令人满意的回报。“
海军官员类别
美国海军军官有三类，您只会在您的类别中竞争促销。这些包括：
有限责任干线。
- 这包括表面，潜艇，航空，信息管理公司，密封件，通用和爆炸物品处理系列LDO。 有限职务人员。
- 这包括供应和土木工程兵团LDO。首席保证官。 所有CWO都会争取相同的海军推广机会。
- 海军认为，这种做法意味着，处于非常不同领域的军官 - 例如空中交通管制和核能 - 正在竞争同样的促销活动。选拔委员会的任务是从所有晋升候选人中选择“最佳和最完全合格的”。海军表示，董事会考虑到申请人的技能和服务的特殊需求。 提高您的晋升机会
绝大多数海军官员至少获得一两次晋升。但是，一旦晋升到更高的级别，晋升进一步变得更加困难。
获得批准成为船舶，潜艇，机翼，SEAL团队或其他单位的指挥官是使O-5和O-6能够接近保证的方式。但是，在您的单位内运行搁浅或有丑闻的船只可能会被解雇，您可能再也不会再提前。
主要命令被接受也是确保O-6和O-7升级的另一种方式，如果军官在该级别上具有良好的性能记录。
Ú。 S.法律规定了在任何时候，海军可以拥有的级别首席认证官员5人，指挥官和队长中有多少官员。因此，这些职系的晋升与空缺直接相关，而不是资格。然而，这些空缺每年通常很少，甄选过程要求高级管理人员选出最有资格的申请人晋升到下一级，并在该指挥级执行。
海军建议与你的指挥官和其他高级官员，包括LDO和LDO高层讨论你的职业生涯和希望。这可以帮助您了解您需要做什么来获得促销。