海军和海军陆战队奖和装饰品

海军和海军陆战队成就奖章

授予武装部队成员，其中包括积极或不活跃职务的后备部队成员，中级指挥官/主要和初级职级，服务于1961年5月1日或以后进行。该奖项应以基于持续执行或具有最高性质的具体成就为基础，在作战或非作战情况下获得优异的服务或成就，并应具有更有形的价值认可比健身报告或表现评估可能，但不保证海军和海军陆战队表彰奖章或更高。

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考虑到个人的成绩或比率，培训和经验，专业成就必须明显超过通常要求或预期的海军和海军陆战队成就奖章;并为美国和海军服务做出重要贡献。领导成就值得值得注意的是，持续或取得特殊成就，最能体现个人对完成单位使命的努力。

在越南时代，1967年7月17日以后，作战部队被授权服役，1974年4月中止;于1991年1月17日重新获得授权。

海军和海军作战丝带

颁发给海军，海军陆战队和海岸警卫队（海岸警卫队或其海军部队在海军控制下）的成员曾经积极参加地面或地面作战的船长/上校及其初级职等。

在向其指挥官提交证据后，在美国陆军成员获得佩戴CAR的情况下获得“战斗步兵徽章”或“打击医疗徽章”的人员。

主要资格标准是，个人必须参加真正的地面或表面打击消防或动作，在这种情况下，他/她在敌人的火上，他/她的表演在火灾期间是令人满意的。

作战区域的服务不会自动授权服务成员加入CAR。

选定的海军陆战队储备金奖章

颁发给选定的海军陆战队储备金（SMCR）成员，自1996年1月1日起，在有组织海军陆战队储备金的任何三年服役期满足指定的服务要求。在1925年7月1日至1995年12月31日期间，包括在内，需要四年的服务期。

指定人员将在获得有关会员资格的情况下，获得选定的海军陆战队储备金证书（MAVMC 10592）。

直径为3/16英寸的青铜色星星戴在悬挂色带和色带条上，以表示随后的奖励。

海军陆战队良好行为奖章（MCGCM）

资格要求是持续三年的持续服务，定期或储备。根据“军事司法统一守则”第十五条，不得以军事或非法处罚（NJP）定罪为由，因为疾病 - 不当行为或伤害不当行为而蒙受损失的时间，MCGCM应获得其他合格服务。

指挥官在当事人确认有权向有关成员提交报告后，将完成良好行为奖（NAVMC-71）。

3/16英寸青铜星将穿在悬挂色带和色带条上，以表示后续奖励。

海军良好行为奖章（NGCM）

作为在常规海军或海军保护区内征兵的三名持续现役军人。在所需的服务期内，个人必须有明确的记录（没有法庭武装的定罪，没有非司法的惩罚（NJP），没有因疾病 - 不当行为而失去的时间，没有涉及道义上的罪行的民事诉讼

武装部队远征奖章

授予美国武装部队人员作为美军参加在美军事行动中遭到外国武装反对派或外国武装迫害敌对行动的军事行动。联合参谋长（JCS）应指定符合武装远征勋章的行动。

行动可能是美国军事行动或美国直接支持联合国或协助友好外国的行动，行动可能是在外国领土，邻近的水域或领空，仅出于培训目的的船只和单位不符合获奖条件他们必须是从事运营的单位的bonafide成员，或符合服务支持操作的几个标准中的一个或多个。

空中奖章

个人奖。授予以美国武装力量服役的人员，按照飞行命令参与空中飞行，以英雄/功绩取得成就。一枚3/16英寸的青铜星代表了空中奖章的第一个个人奖。金星被用来表示第二次及其后的个人奖章。

打击/飞行奖。授予在与美国武装部队任职的人员的同时，根据飞行命令参与持续的空中飞行行动，在获得成就的同时，表彰自己。青铜数字表示打击/飞行奖的总数。打击/飞行奖励只能在海军秘书编制的参数（区域，时间等）内批准;授予这项奖励的权力具体性质并始终以书面形式。

在1974年4月4日以后，作战区分装置可能被授权使用单一任务的勇气（英雄主义）。

海上服务部署丝带

总则：授予美国海军和海军官兵和入伍人员兵团。每个服务都有明确的标准来界定资格;派驻海军陆战队部队的海军人员遵循海军陆战队政策，反之亦然。 具体内容：对于派驻美国（包括夏威夷和阿拉斯加）的海军和海军陆战队人员，主要负责船舶/部署单位或舰队海军部队（FMF）的指挥，FMF至少有12个月的海上任务或职务，包括至少一个90 - 连续一天的部署。对于海军和海军陆战队人员，分配到海外主要船舶/部署单位或FMF指挥部，与FMF共12个月的海上任务或职务。对于这个类别的用户，不需要90天的部署。在财政限制下部署模式的变化来满足运营承诺，导致部署服务部队的部署时间缩短到不到90天，同时部署频率会有所增加。因此，自1991年10月18日起，授权向特定12个月期间完成两次至少80天的两次部署的部队成员颁发海上服务部署带。这种变化是不追溯的。