更多人喜欢为男性老板工作

你不喜欢被定型为女人，所以不要将所有男人的定型观念都视为同样的工作。玻璃天花板 在企业界是一个现实，但这并不意味着企业界的所有男人都不会拒绝对妇女进行宣传或补偿。把所有的男人聚集在一起，并不会使所有的女人都聚集在一起。事实上，你应该忽略的另一种刻板印象是，尽管数据不同，但是女性老板也比男性老板更加难以工作。

自从1953年以来录制的盖洛普民意测验中，男女说，他们更喜欢为男性老板而不是女老板工作。在1953年盖洛普民意调查中，66％的受访者表示，他们宁愿为一名男子工作而不是一名女性。 （在考虑1953年的数据时，确实要考虑到20世纪50年代妇女所拥有的工作类型，而大多数“打工仔女”是男性。）虽然统计数字在过去60多年间发生了巨大变化，的受访者表示，他们更愿意为一名女性工作，从未超过25％。

在2013年的盖洛普民意调查中，美国人问：“如果你正在接受新工作，选择老板，你愿意为一个男人还是女人工作？”有偏好的受访者更倾向于为一名男子工作：

“美国人更有可能表示，他们更喜欢男性老板（33％）到一名新任职务的女性老板（20％），尽管46％说这对他们没有什么影响。虽然女性比男性更有可能说她们更喜欢女性老板，但他们更有可能说他们更喜欢男性老板。 “

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这是否意味着男人比女人更好？

只有投票数据并不是决定性的，但我们仍然可以看到一些有趣的观点：

更多的女性喜欢男性为另一名女性工作;然而，在所有表示愿意为女性工作的受访者中，大多数也是女性。

• 目前有女老板的两性男子的工作人员比以前更愿意为另外一名女子工作。
• 以上可能表示，以前没有为女性工作可能是受访者回答的因素。然而，也许工人总体上觉得男人在工作世界中有更大的权力和影响力，因此可能会有更好的提升。

从这个数据可以学到什么

至少在一定程度上，女性仍然被认为比男性老板更不愿意工作。对于为什么更多的人表示自己喜欢为一名男子工作的观念，定型观念可能是一个解释，但其他2013年盖洛普民意调查统计数据可能表明个人信仰系统和价值观也可能是一个因素：

46％的共和党受访者喜欢男老板

• 16％的共和党受访者表示偏爱女性老板。
• 29％的民主党人受访者选择男性，25％表示愿意为女性工作。
• 共和党人对于妇女在社会中的作用倾向于具有更保守的家庭价值观念和不同的态度，而倾向于为男性工作，而民主人士似乎认为性别问题更少。你如何看待妇女在劳动力中的作用及其在整个社会中的作用似乎也是为什么某些群体倾向于一个方向而已。

为女老板工作的人（无论性别，年龄，派对方式）都更有可能说明他们会选择另一名女老板。这种态度似乎表明女性做好老板。这个底线是这样的：女人们也是伟大的老板，男人也是如此，但所有的男人都是伟大的老板（因为他们是男人），所有的女人都是伟大的老板（因为是女人）是不公平的。

什么让老板很可能与个人风格，方法和对下属的态度有关，而不是像老板那样对待员工，而我们看到性别的个人过滤器是不太可靠的比我们想象的要好