当军人由于受抚养人的军事命令超过30天而分离时，应支付家庭分离津贴（FSA）。为了支付，分离必须是“非自愿的”，我即，受助人不得以政府费用陪同该成员。 FSA权利的理由是，当成员不在30天以上时，强迫家庭分离会增加家庭开支。
家庭分离津贴率几年没有变化。
FSA类型
有三种类型的家庭离职津贴：
- FSA-R - 当成员被分配到永久性工作地点（海外或在州），会员的家属不得以政府费用旅行。一旦成员与其受抚养人分离了超过30天，付款开始。
- FSA-S - 当一名军人驻扎在船上时，这种类型的FSA应支付，并且船舶连续超过30天。在1996年2月9日之前，家属必须住在家乡附近，以便该成员继续接受这种类型的FSA。从1996年2月10日起，家属不再需要居住在家乡附近。
- FSA-T - 当永久性工作站持续超过30天的会员暂时履行临时职务（或临时附加职责）时，应支付这种类型的FSA。该成员的家属不在TDY车站附近。在1996年2月9日之前，家属必须住在常驻工作地点附近，以便该成员继续接受这种类型的FSA。自一九九六年二月十日起，不再需要居民居住在永久工作地点附近。
成员只能一次支付一种类型的FSA。例如，如果一名成员接受FSA-R，因为他/她被驻扎在受限制的基地，然后该成员从他们的家庭驻地超过30天（FSA-T）执行临时职务（TDY）那么会员无法获得双重付款。
即使在进行初始职务任务之前，FSA也需要进行临时职务/培训。这意味着，当他们第一次加入军队时，参加基础培训和/或工作培训的新兵，一旦与其受扶养人分离了30多天，就会收到FSA。
应付金额和分离金额
金融服务局每月支付250美元。FSA不受联邦所得税。
FSA未经授权，除非由于军事命令而分离为“非自愿”。换句话说，受扶养人不得有权以政府的费用前往新的工作地点。例如，如果一名军人接受德国的海外任用，并可以选择参加陪同，而选择参加较短的无人陪伴之旅，则FSA不予支付（因为该会员可选择陪同由家属，但自愿当选为无人陪伴）。
这个规则有一个例外：如果受扶养人的运输是以政府开支授权的，但是由于认证医疗原因，成员选择无人陪伴的旅行，因为受助人不能伴随该成员在该家园/永久性站点， FSA应付。
当一名军人与其配偶合法分居时，FSA不能支付（除非有其他符合条件的受抚养人）。如果孩子在另一个孩子的合法监护下，FSA也不能被分配给受抚养子女。当该成员对儿童（ren）进行联合的身体和法定监护时，该单独的例外情况发生，而该孩子（ren）将以其他方式驻留在成员身上而是当前的任务。
如果所有受扶养人居住在工作地点或附近，家庭分离津贴不会由成员产生。如果一些（但不是全部）受扶养人自愿居住在工作地点附近，则FSA可能代表那些不在工作地点或附近居住的家属。如果会员实际上每天上班，军方认为家属居住在工作地点附近，不管距离如何。
如果他们生活在该车站的合理通勤距离内，受扶养人也被视为居住在工作地点附近，无论会员是否每天上班。一路距离为50英里，通常被认为在车站合理的通勤距离之内，但50英里的规则并不僵硬。指挥官根据个人情况做出决定。
军事情侣
不久前，由于军事命令而与军人配偶分离的军人没有资格获得FSA，除非他/她与他/她的未成年人分开。现在已经改变了。但是，任何一个月内，已婚军人夫妇都可以支付不超过一个月的津贴。每个成员在同一个月内可能有权获得FSA，但只有一个可以收到付款。付款通常是由订单导致分离的会员。如果两位成员在同一天收到要求离开的订单，那么付款给高级会员。
临时社会访问
对于FSA-R，如果受抚养人访问他/她不超过三个月，成员可以继续接受FSA。事实显然必须表明，家属只是来访（不改变居住地），而且这次访问是暂时的，不超过3个月。
对于FSA-S（当船舶在港口）和FSA-T，社会访问不能超过30天，或者FSA的权利丢失。
有关家庭分离津贴权利的完整详情，请参阅国防部薪酬条例第27章。