海军陆战队入选促销

为确定晋升为海军陆战队（E-4）和军士（E-5）的“最佳合格人员”，海军陆战队使用“复合点”系统。每个MOS中的促销积分确定如下：

以下奖励积分：

步枪标记得分。 根据海军在步枪射程的得分确定。参见转换图表，将步枪范围分数转换成晋升点。

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体能得分。 根据海洋最新的身体素质测试确定。参见转换图表，将海军陆战队PFT分数转换为促销积分。

平均工作绩效评级。 船长的职责是由他/她的主管定期评定。用于促销积分的评分是自上次更改职级（晋升，降职等）以来所收到的所有职务表现评级的平均值。职业水平标志的平均值四舍五入到最接近的十分之一（4.44将为4. 4; 4.45将为4. 5）。

平均行为评级。 像职务表现评级一样，海事组织的行为由上级定期评定。用于促销积分的评分是自上次改变等级（晋升，降级等）以来收到的所有行为评级的平均值。义务执行标记的平均值四舍五入为最接近的十分之一（4.44为4. 4; 4.45为4. 5）。

时间中的服务。 使用的数字是军方累积的总月数（美军武装部队 - 主动和预备役）。

时间在级。 总分月份的计算包括现有入学人员现在的本月数和当前或以前入学年级（USMC或USMCR [SMCR或IRR] ），如果服务令人满意地执行。 。。。。。。。。。。。。。。。。。

指挥官可以为履行职务的海军陆战队员增加100个积分，作为钻井指导员，招聘人员和海军陆战队保安员。 自教育。

竞争晋升的E-3s和E-4s获得军事和民用教育的奖励积分。参见可获奖点数的转换图表。 命令招聘推荐。

E-3s和E-4s可以将个人转介给招聘人员。如果这些人随后参加海军陆战队，则E-3 / E-4将为每个转介人员获得20个奖励积分（注：海军陆战队队员招募人员不符合参赛资格，但符合资格获得100分招聘人员奖金，以上）。 使用下表计算总促销综合得分：

行#

项目	示例得分	总计	1
步枪标记晋升点	5。0	5。 0	2
体育健身促进积分	5。 0	5。 0	3
将第1行和第2行添加到一起	10	10	4
将结果除以2	5	5	5
职务性能标记平均值为100	44。 5	49。 5	6
乘法平均乘积乘以100	43。 5	93	7
将年龄等级乘以10	50	143	8
将服务时间的月数乘以2 < 6	149	9	自学教育点（最高75）
25	169	10	添加钻孔教练/招聘者/安全护卫点（如适用）
100	269	11	为每个招聘推荐人添加20分（最多100分）
40	289	12	综合得分总数
> 289	以上来自MCO P1400的信息。 32C，海军陆战队入选促销手册	更多关于在美国军售	海军入围促销系统点计算

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