海军陆战队训练学校

Janice M. Hagar

加利福尼亚州圣地亚哥海军陆战队纪念碑根据谣言，Drill教练学校就像回到新兵训练营，因此有些学生可能会在那里看到他们正在回到自己的旅程第一天在黄色脚印上。

但这只是谣言。根据学校的新任第一任军士学校，虽然学校面临挑战，但并不是招收培训的回报。

“专业主义从这里开始”，第一学校说。 DI学校的第一任中学毕业生罗伯特·莱德费德（Robert A. Ledferd），“这里的重点是领导力，我们专注于领导才能和校长，创造出专业氛围。”

莱德费德于去年八月份被派往DI学校作为公司L，第三招聘训练营的第一军士。 Ledferd作为在校的高级海军陆战队员，有助于确保未来的演习指导员准备训练海军陆战队未来的新兵。

前往钻井场的海军陆战队在12周的学校开始旅程。在课程中，学生将花费55个培训时间掌握各种科目，包括广泛的急救课，CPR，一般军事科目，游泳资格和体能训练。他们还将参加并进行统一视察，并由导师和同学进行领导评估。

学生们还可以在加利福尼亚州米拉马尔海军陆战队航空站五至八英里的时间内伸展双腿，远足是准备Crucible的一部分，学生通过朝向课程结束。 “999岁的学生在训练过程中经历了所有的招聘人员，”他是一名41岁的伊利诺州斯普林菲尔德州的一名41岁的老师。

但课程重点是钻研和学习标准的操作手册 - 招聘培训的圣经。

所有这些班级都准备海军陆战队承担培训军团未来的责任。虽然许多海军陆战队志愿参加演习，但他们不知道什么样的学校。 Ledferd说：“你们听到有关DI学校的故事，你可能听说这是一个小型训练营，但学校是专业级别的，我们把学生当作军士和职员不接受官员。 “我们希望学生能够成为领先者，并且DI DI。有时当这个（DI）盖子继续进行时，窗户会熄灭。他们也需要专业地对待他们的同事们。这个例子需要为学生们自己做DI，在他们穿过街道（毕业后），他们应该如何对待他们的海军陆战队员，特别是那些初级的他们。“999”Ledferd正在通过辅导改变学校的氛围。“999”在招聘培训中，没有太多的大喊大叫，“Ledferd说，他首先担任SCCR的Parris Island MCRD的演讲师Ledferd说：“这是正面和正确的咨询，”Ledferd说，“它把重点放在积极的领导层负面的负面领导”。

前火炮的Ledferd说，DI学校应该更像是一个专业的军事教育学院，如警长，职业和高级课程。

“我觉得气氛应该是一个学者和学生的关系，代表DI和招聘关系。”

在海军陆战队获得DI学校的命令之前，他们必须Ledferd说：“我们通常每年有四节课，”我们从大约六十名学生开始， ，但是有15％到20％的流失率。这通常是由于学生中存在的医疗问题或由于学校发生的伤害而导致的医疗问题。“根据Ledferd的说法，DI学校很有挑战性，但是当学生获得令人垂涎的DI活动时，旅程不会停止“999.”练习场上的旅程也很有挑战性，但是DI学校为海军陆战队配备了他们所需要的成功。“999.Ledferd说：”坚定，公平，要求招聘，“使用领导特征和原则，这将有助于您成功DI。“