电视现场秀 Breaking Greenville 充满了笑声。但是，它也为任何在媒体工作的人们提供了重要的经验教训，并且希望帮助他人开始自己的事业。电视现场秀在连接有线电视频道TruTV上播放格林维尔。虽然它展示了密西西比州小格林维尔的两个对手新闻队之间的对抗，但它也为每个在媒体工作的人们提供了重要的教训。
这是因为我们大多数人都被拥有丰富经验和能力的人所包围。即使您是媒体公司最经验丰富的专业人士，您也有机会帮助其他人制作职业生涯。有可能，有人在开始时花费了额外的时间。 打破格林维尔 与关于笑的教训一样多。
年轻电视人才充满野心
WABG和WXVT的新闻组可能是竞争对手，但他们有共同之处。也就是说，他们最新的新闻编辑室人才的广阔眼界。他们可能在20多岁，新鲜出来，大量学习，但他们梦想在大时间。无论是希望成为凯利·里帕的早晨主持人，还是希望在皮奥里亚更大的市场上找到工作的年轻气象学家，他们都将格林维尔作为其他地方的垫脚石。
我们大多数人都可以相关。
当你在20多岁时，你的眼睛里有星星，没有配偶和孩子的责任。有机会进行100次DMA跳跃，每年赚多3,000美元？你打赌你会拿它。
你可以看到，这些年轻的大多数报纸都不会像电视记者那样h oning自己的技巧。他们想在这个过程中成为一个家喻户晓的电视人物。问题是，跳过广播的基础很难发展成为经验丰富的专业人士的本能。那就是错误发生的时候。
所有这些野心都带着不安全感
所有这些野心将难以忍受，如果不明显的不安全感包围年轻人在
Breaking Greenville ，这是一个准确的描写的新闻室新手。他们渴望赞美，特别容易受到批评，即使他们要求上级提供诚实的反馈意见。 每个车站的新闻主管和经验丰富的经理人才似乎都很熟练地围绕着新面孔的蛋壳薄薄自我。他们知道如何轻轻地提出批评，以便传达信息，但不是以大锤的方式。
对管理人员来说，这需要大量的个人纪律和约束。简单地说一个年轻的记者是一个愚蠢的错误可能会更有效和更有效率，但是如果记者去做，最后退出妈妈回家，那么什么也没有。这些年轻记者已经离开家乡，越过国家寻求梦想。他们独自一人，支付账单和结交新朋友。如果他们错过了一个故事的关键要素，那确定这是一个错误，但在格林维尔这样的地方，这似乎并不是对他们职业生涯的致命打击，这要归功于老板。
应用于您自己的媒体公司的经验教训
格林维尔的新闻主管必须是父母，教练和精神科医生的平等部分。有机会，一旦他们完全培养一只年轻的婴儿新闻传播翅膀，她离开了巢，只有被一个新的孵化器取而代之的是必须学习相同的课程。这些新闻主管必须一再重复相同的建议，否则他们会退出自己。
你可能不会在密西西比州的格林维尔小型工作，或者在一个小小的电视市场上经历过生活。但看看你的新闻编辑室，你会看到实习生，最近的毕业生或其他绿色人士寻求帮助。
你无疑知道，即使是最好的新闻学校也不能传授在真正的新闻编辑室工作的所有现实生活中的技能。
如果您的媒体公司有实习计划，您可以使用一些相同的原则来帮助新员工。即使在非正式的基础上进行处理也是一个好主意。如果您正在寻求帮助新记者，请确保他们接受了常见错误的培训，所以他们可以在空气中避免使用。
不是每个人都有耐心管理经验不足的新闻编辑室工作人员。即使他们离开你的新闻编辑室更绿色的牧场，知道你帮助他们改变了自己的职业生涯，收获就在观察他们的成功。希望他们会感谢你们与他们一起度过的时间和诚实的韧性。