40岁以上人士的工作提示

年龄在40岁以上的老年工人在就业市场上面临着独特的考虑。 40多名工人是根据联邦就业法律的“受保护阶级”的成员，旨在保护老年工人免受工作场所的歧视。尽管有这些法律，但在许多行业，包括法律领域都存在着年龄偏差。有些雇主因为种种原因而不愿雇用老年工人。除了一个已经艰苦的就业市场，这些年龄较大的工人 - 第十代，婴儿潮一代和沉默一代（又称传统主义者）的成员在寻找就业方面面临更多的挑战。

为了帮助您克服这些挑战并将您的年龄变成资产，以下文章为在中年以上的人们寻求工作的个人提供了提示，策略，建议和解决方案。

在后来去法学院

想法律第二个职业？如果你超过40岁，你可能会质疑你是否对法学院来说太老了。但是，回到学校来不及太晚了。为什么在你的中年或以后回到学校的这个生活中呢，去法学院的这些优点可以是一个祝福。请务必在稍后时间审查法学院的这些缺点。

老工人的工作提示

一个不景气的经济使更多的40岁以上的人重新回到工作岗位。如果你已经到了你的中年或以后，你可能会怀疑：你如何与一大批年轻的工人竞争？在淡化你的年龄时，你如何突显你的经验？

你如何打击年龄歧视？对于40岁以上的工作者来说，这8个求职技巧可以帮助您，尽管如此，还是因为您的年龄而已。

老工人简历提示

作为一名40多岁的求职者，必须特别注意制定简历。虽然你永远不想谎言或夸张的简历，你可以采取措施来强调你的年龄。

例如，您可以删除过去15年以上的毕业和任何工作记录的日期。您也可以使用行业流行语言来显示您是最新的。这些老年工作人员的简历提示提供了一些技巧和技巧，以帮助您掩盖自己的年龄，突出您的经验。

老年工作者的网络技巧

网络是扩大您的联系圈并了解就业机会的关键方式。有效联网的关键在于关注您可以为别人做些什么，而不是专注于自己。我们问全国各地的职业专家为老年工人提供最好的网络技巧。看看他们说什么 - 他们的答案可能会让你感到惊讶。

对老年工作人员的采访技巧

您可能乐意在当今竞争激化的就业市场上面试面试，但求职游戏并不止于此：您必须ow ow雇主，并向他们展示您是如何完美适应位置。如果你40岁以上，年龄主义有时会阻碍你在面试中的机会。对老年工作者的这些采访提示显示了如何从大量的年轻工人脱颖而出。

40+职位搜索：专家的提示

我们调查了职业专家，招聘人员，高管，人力资源专业人员，职业教练和职业技术专家，为他们提供40多个求职者的最佳提示。

我们采取了这些技巧 - 既非常规又实事求是，并将其缩小到最佳状态。如果你超过40岁，找工作，你不会想错过这些40+职位搜索的策略。

返回学校在后期：个人成功案例

许多老年工人返回学校更新他们的技能或训练一个新的职业生涯。如果你已经超过35岁，想到要回到学校，那么在与几十岁的学生分享课堂的可能性方面，你可能会感到不确定或不知所措。如果您不确定在您的中年或以后返回学校，这些个人故事可能会激励您。我们与全国各地的学生和毕业生谈话，他们在35岁后回到学校。在这个回归学校的故事集中，老年学生坦率地分享了他们的挑战和胜利，并提供了后来回到学校的提示。