工作面试内向提示

几乎每个人都觉得采访压力很大，但对内向者来说可能特别困难。具有这种个性特质的人在现场施展斗争，也可以有小谈话和自我推广的困难。

如何准备面试作为内向

这使得内向人更加重要的是为面试做好准备。寻找技术和建议，以帮助即使在采访中最保留和自我评价的内向照耀。

明智的安排你的时间

由于社会情况和会见新朋友可以为内向人征税，所以有一天避免在几家公司面试。你想把你的整个焦点和精力用于一家公司和采访。

通常，你需要和几个人面谈工作。如果发生这种情况，不要害怕在谈话之间要求快速断开。使用这个时间喝一杯水，深吸一口气，给自己一个可口的话。

做你的研究

面试之前，花时间研究公司。您可以查看他们的网站，以及在线搜索有关该公司的最新消息和新闻。

在工作现场Glassdoor。 com，你会发现公司的评论，以及面试的内幕提示。如果您有招聘人员，请询问他们在采访中期望的提示。

也可以让人安排面试通常需要多长时间的会话，以及您会遇到的人的姓名和职位。

使用此信息在LinkedIn上查找他们的个人资料。

所有这些研究将有助于您形象化面试。如果你有什么期望的感觉，你会感到不那么紧张。

准备典型问题

您需要大量时间来消化和制定答案吗？对于内向者来说，当场被迫在场上被迫回答可能会非常不舒服。

虽然一些采访问题可能是曲线球，但很多人很容易预见。

查看常见面试问题清单。站在镜子前面练习你的答案。虽然这可能会使您感到紧张，但这种做法可以帮助您改善答案。

手中有失败的技巧

即使有很多练习，可能面试官会问你一个意想不到的问题。通过实施停顿技术来预防这种情况。你可以通过说“好问题，我们可以回到那个”吗？了解更多关于如何应对意外面试问题的提示。

准备小谈话

介绍和正式面试问题之间有时会有小小的谈话。请记住，采访中的第一印象非常重要。准备一两行关于天气的事情，还是对办公室的一些赞美或评论。

出售您的内向品质

内向者的一些素质对成功的公司绝对至关重要。内向人通常以细节为导向，创造性，周到，独立和协作良好。有时间准备，内向者可以在会议和演讲中发光。

在采访之前，列出你的成就。考虑你的内向可能有帮助的方式。你有没有完成一个项目，让别人在发射后放弃？解决一个棘手的问题反映在它上面？静静地指导和支持同事们在面试过程中引发这些情况。

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