获得多项大学学位的女性超过男性。然而，当我们深入技术领域，特别是计算机科学和IT行业时，进入技术的女性人数实际上在减少。
在Google进行的一项2014年研究中，80年代中期，有37％的女性进入计算机科学，而在2012年，只有18％的女性从事计算机科学。而根据劳工统计局的统计，妇女只占科技行业的四分之一。
这些不同数字的原因是什么？劳工统计局预测，到2020年，将有140万个计算机科学工作需要填补。那么为什么不是更多的女性进入计算机科学和IT行业？我们来看看吧。
计算机技术中的伟大性别分歧
根据Google所管理的相同研究，这里存在性别不平等问题。在调查了大约1600名男女之后，他们透露了以下情况：
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女孩不太可能被鼓励学习计算机科学而不是男孩。而且这个数字并不小 - Google的研究显示了50％的差距。
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女孩不在学校教授什么是计算机科学的意义。
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当被问及什么是计算机科学的意义时，女孩主要表示为“困难”，“无聊”和“技术”。 “
2014年5月，谷歌告诉世界有关其员工队伍，只有30％是女性。
查看其他社交媒体巨头的劳动力，基于性别：
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雅虎雇用37％的女性
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LinkedIn雇用39％的女性
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Facebook雇用37％的女性
深入挖掘< 微软报告说，微软只有29％的员工是拥有技术职位的17％以下的女性，管理角色占22％。
Google的技术能力只有17％，女性占21％。
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Twitter的女性员工只占其中21％的管理人员的10％。
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在一个不同观点的公司（而不是那些多样化的人）相反的世界中，女性比男性少，影响技术产品开发。
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然而，有趣的是，在互联网使用中，女性人数超过17％。英特尔的Genevieve Bell在2012年试点了一些研究，发现在以下方面，女性比男性技术使用量更多的统计数字：
手机
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基于位置的服务
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社交媒体网站
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Skype >那我们在这里说什么？显然，女性不怕
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使用
技术。也许女性对技术领域的 更为沉重。不要误会：女性是技术的高用户，正如英特尔所揭示的，在一些主要领域的男性更是如此。 尽管弥合IT，计算机科学与工程中的性别差距 改变在这里。根据加利福尼亚大学伯克利分校的数据，自Berkley一直追踪数据以来，最近在大学提供的入门计算机科学课程中，女性比男性多。
奥巴马政府也一直密切关注女孩，男孩和计算机科学方面的性别不平等。
见证奥巴马总统关于科学，技术，工程和数学（STEM）女性和女性的声明，“我真正强烈相信的事情之一是，我们需要有更多的女孩对数学，科学和[电脑等]工程。我们在这些领域的人数不足的一半，这意味着我们有一大堆人才不被鼓励。 “
随着一些技术下降的女性，STEM正在复仇中进入公立学校。在这里，老师，管理人员和政治家们以非常透明和全面的方式渗透了基于STEM的教育。每个人都在船上。
就是说，学校和社区必须继续走在一起，弥合进入信息技术和计算机科学领域的人们的性别差距。