视频: 20120908驚爆新聞線part1 2024
您是否准备回答有关与他人合作的面试问题？雇主想知道你和同事和管理人员有多好。
在大多数情况下，可能会要求以下问题来确定您是否是团队合作伙伴。在你回答之前，请问一个困难的问题几秒钟。面试官不是期待你有一个准备好的答案。然而，童军座右铭“准备”当然也适用于此。
<！ - 1 - >工作面试问题关于共同工作者和监事和样本答案
告诉我一个时间，当你不得不处理一个没有做他/她的公平份额的同事的同事工作。你做了什么，结果是什么？我和Ann紧密合作，在大多数情况下，她总是承担她的工作量。在紧张的时候，在一个截止日期的项目上，我意识到安对项目的贡献几乎是微乎其微。我决定等到项目后跟她说话。我很高兴，因为我了解到她在个人生活中经历了艰苦的时刻，感谢我愿意多走一点，所以项目按时完成。因此，我们共同合作的能力显着提高。
<！ - 2 - >
在我最近的职位上，我的一位同事丹，做了一个很好的工作，平息了一个愤怒的客户，解决客户的问题并完成销售。
当我们的老板问我怎么回事，我告诉他，一切顺利，丹刚刚完成了平息一个愤怒的客户，并关闭了一个销售。对于我们的老板丹和客户来说，这是双赢的。
在我职业生涯的早期，我有一个主管（朱迪）星期一心情很好，但每天都恶化，直到星期五，主管都发现我所做的一切都是错的。我没有意识到，直到我离开这个职位，我一直是她心情下降的贡献者。朱迪会问我周末是怎样的（星期一），在这一周她会问怎么回事。我会告诉她有多少乐趣（我是单身），以及我期待周末计划。我离开后，意识到我的生活与她完全相反，我几乎每天都提醒她。当她问问题时，我应该有一个快速的答案，然后问她是怎么做的！你是否曾与不喜欢的人合作？如果是这样，你是如何处理的？
是的，我和一个我觉得很难像个人一样的人一起工作。但是，当我把重点放在工作上的技能上，他们解决问题的能力和我所感受到的两件事情中，我慢慢地对他们的态度发生了变化。我们从来不是朋友，但是我们一起工作很好。告诉我你帮助某人的时间。
最近，我们有一个新的雇佣（保罗），正在努力准时上班，我知道老板（Harry）正在受到激怒。
午餐有一天，我向保罗解释说，我们的老板对于每个人至少在10分钟以前有重要意义。这是个人的哈利，但是当你经常迟到时，你真的可以忍受不好的一面。新员工感激不尽。在以前的就业期间，老板只关心按时完成的工作;他/她没有“看钟”。
告诉我一个你误判一个人的时间。
在我的第二家公司里有一个长期的雇员（乔治），当他跟我说话的时候非常的吝啬。起初，我走出去赢得乔治的批准。然后我意识到这是复杂的问题。所以我观察了他与其他员工的互动情况，发现我并不孤单。他对大多数人很伤心。我退出试图获得他的批准，在这个过程中，他发现他从一位前任老板那里学到了他的行为。
你如何与老年（同龄）的同事相处？
如果您的同事年龄较大，建议的答案：
有时候，我只知道一种新的做事方式对我来说更有意义;但是，首先，我了解到，我的“更好的方式”可能不是完成工作的最好办法。因此，我尊重老同事的知识，并且已经学会了如何在适当的时候提出建议。
如果您的同事更年轻，建议您的答案：
我很快意识到，我的工作不是我的“父母”这是我的工作，认识他们，为我们找到共同点，我们可以有效地一起工作。这需要时间，但结果是值得的。 更多关于老板的面试问题
有关老板的更多面试问题和关于如何回答有关与您的主管，您最好的和最差的主管合作的问题的建议以及您对经理的期望。 更多工作面试问题&答案
面试问题&答案
最常见的工作问题和最佳答案的例子。
面试询问问题
您有问题清单吗？以下是候选人提问面试的问题清单。