雇主如何受到新的医疗改革法例的影响？

2010年3月23日，星期二，奥巴马总统签署了医疗改革法案（“Obamacare” ）成为法律。以下是影响企业并将在2014年完成颁布的新的健康保险改革法案的亮点：

保健改革概要2014年开始

• 需要保险： 几乎所有美国居民 将 必须具有政府规定的最低医疗保险金额或者支付罚款。一些例外情况将适用于低收入人群。

• 雇主提供覆盖面或罚款： 雇主将 不 向雇员提供健康保险，但是许多不提供保险的企业必须支付罚款。

• 保险池： 小型企业将能够与其他小型企业合作，以获得更便宜的保费。

• 税收抵免： 从2010年开始，选择提供保险的小型企业将开始获得高达35％保费的税收抵免，以帮助员工报酬更加实惠。到2014年，这笔税收抵免额将高达保费的50％。

• 提早退休人员的再保险帮助： 提前退休的55-64岁的工人将受益于临时再保险计划。最终将设立一个新的保险交易，以帮助那些没有负担得起的保险的人通过他们的工作。在交换成立之前，为55岁至64岁的退休人员提供医疗保健福利的雇主将有权通过临时再保险计划获得联邦援助。

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没有雇主授权，但处罚将被逼

据白宫说：“总统的建议并不要求小企业向雇员提供报酬，提案向小型企业提供了数百亿美元的新税收抵免，使他们能够更容易地提供覆盖，如果他们选择这样做。

如今，小型企业比同类大公司多支付18％健康保险政策，独立和非党派国会预算办公室发现，通过健康保险改革，小企业的保费将下降。

此外，由于工作人员生病，您将免受突然，任意加息的保护;因为保险公司将不再被允许将保险费用纳入健康状况。“

重要的是要注意，虽然法律不会

要求企业为员工提供保险，但大多数将是阴茎如果没有的话。从技术上讲，没有雇主的任务要求雇主向雇主提供健康保险;然而，如果有工人获得联邦补贴购买医疗保险，那么每年雇用超过50名雇员不提供健康保险的雇主每年必须支付每人2000美元的罚款。另外雇员也不会因雇主而获得保险，也可以通过另一来源选择更便宜的计划。 在2014年，几乎每个人都必须购买健康保险或面临695美元的罚款。低收入人士有一些例外，但如果您不提供员工健康保险，他们仍然需要自行购买。此外，非法入境者不得以任何方式购买健康保险。