视频: 在美国如何和老板要求涨工资？|涨薪技巧Ask for Raise 2024
前技术职业指导John Steven Niznik提供了一些关于如何谈判技术职位薪酬的初步提示。以下是我编制的一些额外的指导原则，以帮助您以最小的压力实现谈判过程，最终得到您和雇主均可接受的工资。
谈判工资的最佳时间
大多数职业专家会说你在提供工作后谈判工资有最大的杠杆作用;在这一点上，雇主肯定他们要雇用你。
但是，避免在收到报价后立即进行谈判，然后再获得有关补偿包的其余部分的更多详细信息。你需要花一些时间考虑所提供的一切。
此外，尽量避免提高工资，或者如果被问及在面试中给出具体数字。应该用这个时间来了解更多的工作，并确定你是否为雇主工作。
了解工作描述和要求
如果您没有所需的所有信息，则无法公平协商。如果您有任何关于您将要做什么的突出问题，您将需要生成的结果以及雇主提供的其他任何福利或津贴，请在开始谈论您将获得多少之前找到这些问题的答案支付。
<！ - 3 - >研究是薪酬谈判的关键
确保你做一些背景研究，以了解你正在提供的工作类型 - 一个有相似责任的工资。
这里有一些地方可以找到这样的信息：
- Payscale。 COM;
- 薪水。 COM;
- 事实上。 COM;
- 政府人口普查数据
- 各科技求职公司发行的薪酬报告;
- 全国学院和雇主协会;
- 类似职位的职位;
- 与有类似工作的人进行讨论。
考虑其他形式的补偿方式
如果您所提供的工资低于您所期望的薪酬，则不要忽视雇主可能提供的其他福利。以下一些好处可以节省您的钱，弥补薪金短缺：
- 健康，牙科和人寿保险;
- 日间护理福利;
- 远程办公选项
还要考虑休假时间，任何其他奖金，以及职业发展的机会，包括学费援助。作为IT工作者，保持技能是最新的非常重要的，所以在作出决定时，技能开发的任何机会都应该得到重视。
提高薪水条更高一些
有些雇主会尝试低调你，但有些雇主可能不会。要求一个比你真正想要的薪水（但不是无理的高）的薪水，所以你有余地谈判到一个仍然适合你的数字，不会低于你的价值或期望。
还要向雇主证明为什么你值得你要求的工资，不断提醒他们你可以带来什么来帮助节省资金，使IT部门更有效率或实施新的想法。
在您的谈判中保持积极性
在您关于工资的讨论中，始终保持礼貌和积极。即使你对这份工作感到兴奋，但是最初的报价也被侮辱了，不要对雇主表示你的厌恶，而且还要注意你多少钱。
重点放在与雇主沟通，你有兴趣在工作中，以及你多少知道你可以为公司做出贡献，然后提到这是你想在最终薪金协议之前讨论的某些领域。
要礼貌，不要尝试处理谈判过程
主要思想是达成双赢：一个薪水是可以接受的，但也让雇主放心，他们正在招聘值得他们付钱的人。避免做出直接的要求，在任何时候给予最后通ums或尝试操纵手段。
例如，如果你一次收到几份工作机会，那么让雇主互相拒绝，希望他们能够试图超越另一方，这不是一个好主意。这可能在雇主口中留下酸味，并可能导致他们比通常情况下灵活性更低。
谈判工资时耐心是一种美德
尝试慢慢去做，所以你有足够的时间做研究，为谈判过程做好准备。如果你不急，你会在整个过程中感到更自信，你不会做出任何冲动的决定，你会后悔。
此外，预计谈判将在几个阶段发生，如果需要几天甚至几个星期的时间，也不要感到惊讶。
在写作中获得工作机会
一旦你提出了相互可以接受的工资，请确保雇主给你一份工作机会的书面副本，说明工作描述，期望，其他重要细节和工资。
在接受报价后，不要再回头谈判，因为在这一点上您几乎没有任何杠杆作用。在所有的谈判工作中，对这项工作说“是”。