如何格式化专业参考书目表

在工作申请过程中，很可能会被要求提供参考。通常，当您最初提交工作申请或在申请过程中，当招聘经理接近决定哪个候选人获得工作时，会发生此请求。您将需要格式化您的专业参考列表以包含在您的申请材料中，或者在招聘过程中稍后向招聘经理发送电子邮件。

与潜在雇主的所有沟通一样，从求职信到感谢您的笔记，您的参考列表应格式化，专业，易于阅读和理解，并且没有任何打字错误或错误。

以下是您的参考列表中包含的内容以及如何格式化页面的信息。

参考列表中包含的内容

当您向雇主提供专业参考书目列表时，应在页面顶部加上您的姓名。然后列出您的引用，包括名称，职称，公司和联系信息，每个引用之间有空格。

如果您的简历不清楚，您还可能希望将关于您的关系的信息与参考文献相关联。例如，你可以写“参考名称是我的主管，而我是史密斯企业的会计师”或“参考名称是我目前的雇主”。

该列表应至少包含三个专业参考，可以证明您执行您申请的工作的能力。

查看有关谁要求参考和如何提出请求的更多信息。

专业参考样本格式

以下是为了就业或商业目的格式化专业参考的列表。

参考Janet Dolan

John Killeny
人力资源总监
Allston Industries
52 Milton Street
Allston，MA 12435
john。 killeny @ allstonindustries。 com
（555）123-4567

Janet Smithley
经理
McGregor Company
1001 Route 20，Suite 210
Arlington，CA 55112
jsmithley @ mcgregor。 com
（555）123-4567
Janet Smithley是麦格雷戈公司的主管。

Samantha Greening
营销总监
Samson Enterprises
108 Fifth Avenue
New York，NY 11111
greenling @ samson。 com
（555）123-4567
Samantha Greening是Samson Enterprises的同事。

关于参考文献的少数提示

选择谁来请求参考是申请流程中的重要步骤。根据您申请的工作，您将需要定制您在参考列表中的位置。在可能的情况下，使用与您正在应用的公司的连接的引用

。使用可以证明您所申请的特定工作资格的参考资料也很有帮助。如果您可以在类似的情况下列出与您合作过的人员，那么这是非常好的。

当你要求某人给你参考的时候，给他们一个拒绝的机会总是一个好主意。虽然大多数人都乐意通过参考和建议帮助同事，但可能会有个人情况阻止他们在特定时间这样做。

请记住，当您可能想要提交一个角色或个人参考资料时，您可能会更好地说出自己的能力来完成您所申请的工作。

当您的工作经验有限，或分支到新的领域时，情况尤其如此。

提交参考之前

在页面上列出您的引用不是您在此过程中的最后一步。如果您还没有，请从您的每个参考请求许可。只有提交同意参与的人才是重要的。

即使您的所有参考文献都很高兴在您的列表中，提供一个单独的人可能会接触到您询问您是一个好主意。这是一个很好的机会，可以分享您正在申请的工作的一些信息，提供您希望他们强调的一些要点，并通常提醒他们您和您的技能和成就，特别是如果您已经有一段时间了一起工作一旦你完成了所有这些，最后一次审查参考列表，以确保没有打字错误，所有联系信息是正确和最新的。

以下是求职者的一些有用的校对技巧。

参考信样本

样本参考字母和推荐信，字符引用的字母样本和要求参考的字母。