如何跟进工作申请状态

当你提交了一份工作申请书时，你可以明白地渴望找到你所在的地方。但是，重要的是要意识到，招聘过程可能需要一些时间，而您可能马上不会再听到。不幸的是，你可能根本听不到。

请阅读下文，了解有关何时以及如何跟进工作申请状况的建议。

关注之前

在跟进之前，还有一些事情要做。

首先，查看工作列表，以及您与招聘经理或雇主的任何电子邮件或其他联系人。看看在任何信件中是否包含有关何时可以从公司收回的信息。如果他们给你一个约会，一定要等到那个日期之后跟进。

即使在提交工作申请之前，您可以计划在您的求职信中跟进时间。例如，您可能会在求职信的末尾包括您在一周内打电话给公司的办公室进行跟进。但是，如果工作清单明确地表示申请人不应该打电话或者电子邮件，那么请不要将其包含在你的求职信中，不要跟进。

如何长时间等待追踪

查询之前通常最好等一两个礼拜。重要的是给雇主足够的时间来审查工作申请并准备安排面试。

如果您早点跟进，您可能会对雇主感到沮丧或不耐烦。

跟踪方式

电子邮件或领取
如果您有联系人的电子邮件地址，那么您可以发送电子邮件后续消息，重申您对该工作的强烈兴趣，并提及您欢迎遇见面试的机会。

LinkedIn消息是跟踪的另一个选项，特别是如果您没有雇主或招聘经理的电子邮件地址，但您的姓名。

电话追踪
如果您有电话号码，可拨打电话。提到你如此感兴趣的几个主要原因，并指出为什么这份工作是非常合适的。

现场跟进
如果您已经亲自离开申请，亲自停止雇主也可以接受。你可以提到你正在跟进你的申请，想知道他们是否可以考虑给你面试。你应该准备简单地提及你的兴趣的基础，以及你为什么要合格。确保你发出积极的精力，穿得适当，并以温暖友善的方式雇佣员工或雇主。

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追踪提示

请务必专业。 无论您是通过电子邮件，电话还是亲自进行沟通，请确保您清楚和专业地（或写）。如果您正在撰写，请务必彻底编辑您的信息。如果你在和某人说话，要温暖友善。再次，这些消息和对话仍然是您尝试提出强烈的第一印象。

重复您的兴趣 （简要）。 快速简明地说明你为什么认为自己很适合工作。这将有助于您的应用脱颖而出。

提出后续问题。 如果公司没有准备做出决定或面试人员，请问他们什么时候计划开始面试过程，或者当他们打算做出招聘决定，所以你会知道什么时候再次跟进。

保持短暂。保持你的讯息，电话交谈或亲自访问简报。你想要有一个很强的印象，但你也不想超越你的欢迎。 何时放弃

以正确的方式跟进申请可以提请注意您的候选资格，并使您更有可能不会被忽视。但是，由于您可能会疏远员工，因此不要唆使雇主。一般来说，不要三次与雇主联系，除非雇主另有建议，否则在邮件之间留几周。

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