找到临时工作的最佳提示

临时工作可以是在新领域获得经验的好方法，尝试一种新型的工作，看看你是否喜欢它，在新的城市找到工作，让你的脚踏上或为您提供家庭或其他承诺的灵活性。

Temping也可以是达到目标的一种方式，或者在需要时或给你一点额外的收入。一些临时工作类型有行政，工业，建筑，工程，银行，医疗，仓库，零售和餐厅。

为什么雇主需要临时员工？

雇主可能想雇用临时雇员有几个不同的理由。很多时候，一家公司会有季节性的波动。例如，农场在收获高峰期间通常需要额外的工人，而零售商店在冬季假期前赶上购物者，因此需要更多的员工。

临时雇员也可以在育儿假期填写全职员工的护照。公司无法增加员工人数时，临时预算通常与全职员工的预算分开。因为temps通常不会获得好处，所以雇用他们更容易。此外，雇用临时雇员比聘用全职员工要低一些，如果临时工不起作用，雇主可以选择不延长合同，而不是处理警告和终止程序。

如何查找临时职位

有几种方法可以找到临时职位。许多雇主将在他们的网站，在线工作清单，Craigslist或报纸上刊登临时职位。口碑是寻找工作的好方法 - 通常，人们在Facebook上发布关于临时机会的信息，以及电子邮件或亲自提及他们。

通过朋友或熟人了解临时职位的优点是，您可以从共享开幕的人获得个人参考。

您将通过面试过程进行类似于常规全职职位的临时工作。

使用临时机构

雇主可以在寻找临时工时与雇主联系的具体机构，并与代理机构签约是找到适合您需要的临时工作的绝佳方式。许多机构在几个城市设有办事处，如果经常搬家，方便，找到自己在不同地点寻找短期就业机会。

Temp机构专门或将其就业机会分类到不同的领域。

工作面试流程

当您使用临时代理机构登录时，您将进行面试流程，帮助他们将您与适当的职位相匹配。

如同面试一样对待这次面试，因为这是您在临时工作时将代表的公司。他们的服务费用通常由雇用临时工的雇主支付，该机构需要确保他们派出合格的专业人士来代表他们。

您也可以直接面试招聘临时员工的公司。无论您是采访某个机构还是与潜在的未来雇主进行面谈，以下是面试成功的一些提示：

• 做你的研究。 了解公司及其目标，并了解组织通常雇用的temps的类型。如果你有兴趣在温和的职位，请注意这是否是雇主的共同安排。
• 显示准备： 带上简历，准备回答临时职位的常见面试问题。
• 了解您的供货情况： 您是否只能在大学寒假期间上班？可用的9到5，星期五除外？说实话，你什么时候可以工作，何时不可用。
• 显示良好的采访方式： 适当地穿着，如果可能的话，及时出现。仔细聆听，用积极的身体语言表达你的注意力和兴趣。介绍一下坚定的握手。
• 有 您自己的 的几个问题。 您只能提前了解一家公司。使用面试了解企业文化，结构和期望。发送感谢信。
• 发送电子邮件或手写笔记，感谢面试官的时间，并加强您对这一角色的兴趣。 阅读更多：

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