如何解释你被烧毁

你如何解释你被解雇给朋友，专业联系人，同事和潜在雇主？这绝对不是一件容易的事情。事实上，回答关于终止的情况的问题可能是一个严重的挑战。

对于我们大多数人来说，情绪在这种情况下跑得很高，而且有可能会冒出这种感觉的诱惑。然而，采取这种冲动可能会损害你的声誉，破坏你的努力重新开始你的职业生涯。

解释你被烧毁的最佳方式

当你在谈论你的经历被解雇时，要知道你在说什么，这很重要。与一个亲密的朋友，信徒或辅导员的小内心分享你的反应可以是一个重要和必要的步骤，从终止时情绪恢复。

你应该把这个团体限制在只有几个人，他们有一个不可动摇的，高度的尊重你的能力和你信任的，绝对的，让你的感觉保密。在讨论你的射击超越那个内在的特殊人群之后，尽量仔细地衡量你对事件的看法。

例如，当你和任何不认为亲密信任的朋友交谈的时候，你应该注意在你的求职中可能发挥什么样的作用。职业导航可以从最意想不到的人和地方出现，所以当你讨论你的射击时，勾勒出这种情况，尽量减少对你未来工作能力的负面看法，或者与同事的联系。

讨论点火的选项

1。工作不是很好的适应

当你想弄清楚说什么时，首先要反思你的终止，并确定是否是一个很好的举措，重定向你的职业生涯基于你的射击。解释射击的最简单的方法之一是将过去的工作描述为不太适合您的兴趣和个人能力。

如果您决定追求不同的角色，则此解释最有效。关键是区分您目前的职业目标与失败的工作经验。

2。你需要工作在你的技能集

如果你坚持到同一个职业道路，你该怎么说？如果您因个人限制而被解雇，并采取措施升级您的技能，那么您可以分享一个关于您如何解决您的能力弱点的故事。例如，也许Excel技能对于您过去工作的成功至关重要，您已经参加了一个研讨会来提高您的熟练程度。

3。公司不适合

另一个角度是解释您的终止是由于您与贵公司的不适。再次，如果您可以描述您现在瞄准的不同规模的雇主，行业隶属关系或组织文化，这将会更好。

例如，如果你在保健行业像医疗保健行业，而你们引入变革的努力并没有得到很好的接受，那么你可能会提到一个新兴的重点是一个更具创业精神的行业，如技术。或者，您可能会在一个庞大的企业环境中感到窒息或孤立，并希望转移到较小的启动环境中。

专注于您的优势如何与您正在寻找的新型环境相匹配，而不是如何与过去的角色相适应。

4。这不是你的错误

在某些情况下，终止可以解释为不可避免的因素，如预算削减，产品或服务线的消除，兼并或收购。即使终止是由于您无法控制的情况造成的，您可以准备好传达您个人成功的证据，并为您为何失去工作提供明确的解释。

不要负面

无论你的推理如何，也许最重要的是避免批评过去的管理，主管或同事。如果你对你的情况不好看，你可能看起来像一个态度不好的悲观主义者。这可能会导致关于您发展积极工作关系的能力的问题。

另外，请记住，你永远不知道什么信息可能会回到你的雇主。即使你不好，你也不想燃起火。当然，你可以表达你失望的失望，但是不要对这种情况表示否定。尽可能地是真实的，尽可能地看起来是中立的，积极的。

保持简短而甜蜜

总的来说，您应该尽可能简单地解释您的网络联络人或雇主的射击：

• 不要太多的负面。
• 将焦点转移到更积极的话题，例如您对自己终止或新的职业兴趣所学到的新技能的兴奋。
• 在会议和面试之前练习交付，所以你可以收紧你的故事并保持脚本。

有一个对话

即使发送快速电子邮件或社交信息更容易，最好进行一次对话。无论是亲自还是通过电话，您的工作效果最好 - 特别是如果您正在旋转出发的条款。你不应该写任何不是百分之百准确的东西。你也不想分享关于你现在被解雇的痛苦的感觉，一旦经过一段时间，这可能会被缓和。

如何处理面试问题

回顾有关终止问题的面试问题的提示，以便您尽可能积极地确定您的离职情况。

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