如何解码作业广告

工作结构往往相当一致。然而，这并不意味着你应该通过一份工作来浏览;仔细审查公司的工作记录将允许您节省时间，只适用于相关工作，写有说服力的求职信，并为手机屏幕和面对面的工作面试做好准备。找出你需要知道的解码作业发布的内容。

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如何解码作业

作业发布的部分：

作业过帐通常分为几个部分 - 尽管这些部分的名称可能会有所不同，查看有关公司的信息，有关申请人所需资格的详细信息，以及对该角色所涉及的责任的一些描述。

• 职位名称： 请记住，职称在行业和公司之间可以有不同的含义。“编辑助理”和“助理编辑”可能听起来相似，但实际上是不同的立场。查看职位，了解有关这一职位所需经验的线索，所涉及的责任水平，工资水平和工作性质。
• 资格 ： 有时也称为“要求”或“经验”，本部分作业描述详细说明申请人应具备的成就类型。您可能会在这里看到“高中毕业生”或“以前的经验”的内容。您可以在这里找到有关背景应用程序应具有的详细信息，其中包括以前在其他工作中的经验和成就，教育和软硬技能。如果您没有列出所有资格，这不是一个破产者，但理想情况下，您将拥有最多资格，绝大多数人至少对您而言是熟悉的。

• 职责： 这是你在工作中所做的。仔细看看 - 你会喜欢这份工作吗？寻找符合您简历的经验。一些工作岗位将以广泛的术语（例如“领导团队生成XYZ”）来表达责任，而其他职位将提供更详细的细节（例如“创建每周报告”）。如果一些子弹点似乎不熟悉，那并不一定意味着你不应该申请。但是，如果你对所有的责任非常陌生，那可能是一个迹象，这不是你最好的选择。

• 关于我们： 大多数工作岗位将为公司提供背景。让这成为研究公司，了解其文化和价值观的起点。
• 福利和工资 ：虽然小时薪酬往往是明确的，但就薪资岗位而言，公司往往会很尴尬。您可能会看到类似“薪水与经验相称”或“有竞争力的薪酬”这样的短语，这些短语不会显示太多。然而，在福利方面，公司通常是直接的，因为所有员工通常都会得到同样的好处。
• 经验水平 ：无论是在年级还是职业水平上，有时会发布贴子，其中包括有关体验水平的详细信息。您可能需要与职位一起进行审查，这是一个3至5年经验的项目经理工作岗位，将从“中高级”项目经理获得不同的薪酬和职责。

查看作业时要查找的内容发布时间：

在查看作业描述的任何部分时，请记住，最重要的项目可能列在顶部。如果你符合资格证明中列出的五分之一的四分之一，这是庆祝活动的原因，而不是绝望。

记住，随着许多职位发布，任何一个人都是不可能完美匹配的。

请仔细阅读申请人必需的内容（“使用Excel必须舒适”），什么是好的，或者更软的技巧（“细节化和有组织的”）。

注意重复：岗位参考要求“自我启动者”符合资格，然后提到申请人将在责任部分“独立开发”的项目这是一个提示，申请人应该在没有监督和担任领导作用的情况下舒适工作。

了解更多关于职位发布内容的信息，并了解职业描述中不应包括的内容，包括性别，婚姻状况或宗教信仰。

了解行话

依靠工作来使用一些熟悉的短语。撰写作业描述可能会有点尴尬（就像你可能会发现将工作的任期封装成几个要点）。

一些更常见的短语 - 自我启发，良好的沟通技巧 - 是作为线索。工作是否需要“幽默感”？这可能表明日常的挫折很多，如果你不能用拳打，你会发现自己感到沮丧的位置。要求“多任务”和“最后期限驱动”申请人的工作可能有一点太多的工作要让一个人玩弄。

• 获取工作发布流行语和短语的洞察和定义

何时阅读作业说明

将工作发布为地图或获取职位的关键。仔细阅读说明，多次。在以下几点查看想要的广告是个好主意：

• 最初 ：您首先查看作业描述可以快速查看。认为这一刻是相当于在一个聚会上查看潜在的日期：寻找兼容性。按照这些提示来帮助您决定是否申请工作。
• 在撰写求职信之前： 您的求职信应根据具体工作以及发布中突出显示的需求进行个性化。请参阅如何将您的资格与工作描述相符的建议。
• 提交申请之前： 在提交申请之前，包括你的求职信，履历和其他要求的细节，请再次查看一次。你是否按照正确的方式申请职位的说明？你在你的求职信中强调正确的细节吗？你应该调整简历来反映某些技能在别人身上吗？
• 面试前： 无论是手机还是面试面试，请在谈话之前仔细阅读工作说明。这将提醒您谈话的细节，并向您展示要强调的要点。

不要仅仅撇除职位发布错误：虽然你可能会发现他们难以阅读或重复，但工作中包含的信息可以帮助您提交完美的应用程序，并对面试问题给出强烈的回应。

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