如何确定作业是否适合

当您正在寻找工作时，重要的是不仅要考虑作业本身。这个工作当然是重要的，但是不仅仅是薪水和工作职责，而是审查一个好主意。如果你不会很高兴做这件事情，这不是很好。

您的目标应该是确保与您是一个人以及您的生活方式完美契合的职位。

当工作尽可能接近完美匹配时，它将与您的个人和职业愿望相融合。

如何确定作业是否适合

如何判断该作业是否足够适合，甚至更重要的是，如何知道您是否应该接受工作报价？虽然没有任何铁包保证，但经过周密的过程可以增加您做出正确决定的机会。

列出你想要的工作

重要的第一步是制定一份你正在寻找的工作清单。每个人的所需工作资料将有所不同，但是在编译列表时，以下是一些要考虑的因素：

工作内容 - 您对工作的满意度将在很大程度上决定了日常工作的刺激程度您。即使是付出最高或最负盛名的工作，如果不喜欢工作，也可以快速变老。

<！ - 3 - >

问问自己，这项工作涉及到的任务是否会吸引你喜欢的技能，所以你将会被工作激励，更有可能在这个职位上取得成功。列出你最重要的技能，并将你最喜欢的那些应用于过去的工作，志愿工作，活动和学术项目。

当您阅读工作描述并通过面试过程讨论职位时，衡量工作与您喜欢使用的技能列表的匹配程度。

工资 - 如果您不满意您的薪酬水平，即使看起来最好的工作也可能会很短。要了解你需要，想要和值得的收入和收益水平。研究您的领域和地点的工资平均值，以便您了解进度。发现你在开始工作之后与你的同龄人相比欠薪可能是沮丧的。

老板 - 想想你的理想经理，并仔细评估与您在目标位置工作的人。考虑一些因素，比如你是否喜欢一个动手的老板，或者让你离开工作非常独立的人。请潜在同事描述您可能的主管的管理风格，并寻找关于个人个性如何与您的融合的口头和非言语提示。以下是找到合适的老板的方法。

晋升机会 - 如果您有兴趣在您的领域内上升，那么您将需要确定如何以及何时可以在目标雇主上晋升，以及这些职位可能是什么样的。

调查促销活动的平均加薪。

位置 - 对于许多人来说，工作所在的地方可能是非常重要的。靠近艺术，文化，娱乐活动，山脉，海洋，家庭，朋友和好学校都可以成为因素。一个人的上下班的长短和性质可以影响一份工作可口可乐。

本组织的使命 - 确保您能够接受未来雇主的目标，或至少不被所提供的产品和服务或经营方式所疏远。例如，一个以价值为中心的推动公益的人，对于生产烟草制品的公司来说，可能不会乐意工作，而不管其工作和工资如何适应。

组织文化 - 对于许多工作者来说，他们对工作感觉如何的一个重要组成部分是雇主的文化与他们的价值观和生活方式相融合。

着装要求如何正式或非正式？组织是否重视创新？决策是从高层管理下来还是过程更民主？是否鼓励工作/生活平衡，还是雇员每周工作60小时？组织是否关心环境问题？他们鼓励员工执行社区服务吗？

工作安全 - 雇主是否处于不断增长或下降的行业，市场份额是否在增加或减少的因素，以及其行政领导的质量等因素可能会影响您被剥夺的机会不久的将来。

尊贵 - 如果您担心别人如何看待您，雇主的身份和特定工作可能会影响您的决定。例如，沃尔玛和梅西百货公司的经理一样呢？

分析作业和雇主

一旦您选择了标准，您将有两个选择：根据您的决策风格确定工作符合规格的方式。如果你是一个直观的类型，你可以简单地回顾一下你对这个职位的了解，并反思你对自己的需求有多好。你的内疚几乎总是正确的，所以如果说这个工作，或者不接受这个工作，那么听一下。

如果您更加分析或定量化，您可以根据该元素对您的重要程度，以10的比例为您的标准中的每个因素分配权重。然后按10分的比例评估你正在考虑的工作的每一个因素。

例如，如果作业内容对您的重要性为10，并且特定作业在作业内容中提供8级，那么您将为该因子分配总共80分。如果工资没有那么重要 - 例如10中就有8个工作，但工作的报酬是6级，那么你的工资就是48分。

然后，您可以根据每个因素加分，得出总分。如果您认为该分数足够接近最大可能得分，并且您的工作感觉对您而言，那么这可能是一个很好的选择。

在这两种情况下，您都希望识别交易破坏者或因素导致任何不适当的位置。例如，通勤可能太远了，工资太低，老板不是你想要工作的人，或者时间不符合你的家庭责任。

不要害怕不说（谢谢）

我曾经多次提供更多的钱，拒绝了工作，因为在评估工作时，这笔钱不足以克服我所看到的负面情况。我不想在工作地点或公司建立的工作环境中工作。我的直觉告诉我“不”，值得一听。我拒绝了一个不是很好的一个，我不久之后就收到了一份更好的工作。

如果您有任何犹豫说是的话，或者如果积极性不超过负面，请在申请之前三思。在接受工作机会之前肯定会三思而后行。离开一个没有工作的工作要比将其关闭要困难得多。

何时说No

您不必等到提供工作才能将其关闭。如果您在申请之后重新考虑，可以退出考虑工作。您可以在招聘过程的任何时候做到这一点。事实上，尽管你可能是一个顶尖的候选人，但是在雇主投入更多的时间和精力投入你的候选人之前，雇主将很乐意退出。招聘经理也在寻找最适合的人选。

如果您已经有了报价，那么如何礼貌地拒绝。

相关文章： 如何退出考虑工作|如何评估工作机会|何时下调工作机会|如何协商新作业的开始日期