在简历中列出多少年的经验

你必须包括你在简历上所做的每一份工作吗？绝对不。当您有丰富的经验时，您不需要在简历上列出您的整个工作记录。

你应该在简历上多少年的经验？

可以接受10 - 15年的经验。在许多行业，分享15年以上的经验对于招聘经理来说并不是很有帮助。

它不支持您的候选资格，分享不再使用的工具和技术的经验。

此外，当您有多年的经验时，列出所有这些都可以标记为老年求职者。

如果您不确定要在简历中包含多少年的经验，请将工作发布为您的指导。如果一个工作需要20年的工作经验，那么你将需要在你的简历中加入10到15年的工作经历。此外，还包括您职业生涯早期与您申请职位相关的职位。

格式化提示，以及如何包含较旧的体验

列表20或30年的经验可能会使您的简历变得混乱，并使其变得太久。除非您是高级管理人员，理想的简历长度是一到两页。获奖简历的关键是提供 相关的 详细信息，而不是 每个 细节。

当您离职时，您需要保持一致，并向雇主提供工作历史的时间表。

编辑简历时，不要随意放置最旧的工作。如果你17年前在相关职位工作，那么您将需要包括过去17年所有的工作（跳过10 - 16年可能会让你看起来像在这段期间失业）。

如果您在15年以前在着名公司工作，或想要简历上有完整的历史记录，您可以列出工作职位，公司名称和您在那里工作的年份，而不包括责任细节。

这样可以获得页面上的信息，而不占用太多的空间。

如何列出简历中的日期

您的具体工作日期（月/年）不需要包括在简历中。只要您在每个职位工作的年份可以包括：

编辑助理 ， 2013 - 2016
ABC Communications，纽约纽约

其实如果你是一个很忙只有包括年份，离开月份的料斗，有时可能是一个有用的方法来淡化工作。

大学毕业日期简历

除非您是最近的大学毕业生，否则不必包括您的大学毕业日期。以下是简历上没有日期的大学榜样：

英国文学学士学位
纽约大学

以下是简历上列出的大学毕业日期的例子：

艺术学士学位英语，2015
纽约大学

许多人选择在10年前获得学位后，从简历中退学。如果您担心年龄歧视，请放弃此信息是屏蔽年龄的好方法。

简历附加日期

如果您已经参加了专业发展课程或其他教育课程，则无需列出日期。如果您有认证，您应该列出日期，因为雇主会想知道您的认证是最新的。

在简历上离开经验和日期时，要做好战略性的工作。

例如，当您是有经验的候选人或没有日期的简历时，简历只有少数工作可能是招聘经理的红旗。确保您的简历向雇主提供您工作历史的明确概要。

如果你以前在职业上所持职位与你目前的目标相关，请考虑缩短你的工作描述，以减少你的简历的长度，而不是删除你的简历中的职位。