你如何在团队环境中工作？

雇主无论行业如何，都需要能够成功工作的员工作为团队的一部分。在采访中，他们会尝试确定你是否能够有效地与他人合作。因此，期待听到像“团队环境中的工作感觉如何”的问题。 “

您可能还会收到有关您过去工作经历的问题，例如”告诉我们您在团队环境中成功工作的时间。 “

为了很好地回答这些问题，您将需要具体说明过去与别人合作的具体例子，并取得了成功的成果。

阅读以下有关如何回答关于团队工作的问题的提示以及示例答案。

如何回答：使用STAR技术

无论问题如何，您都希望使用过去的例子来表明您在团队环境中工作良好。专注于过去的例子的问题被称为行为面试问题。

行为面试问题是面试官正在寻找您过去工作经验的具体例子。问题的行为面试的例子包括“告诉我你处理冲突的时间”和“给我一个例子，当你需要创造性地解决一个问题”。寻找你的工作历史是雇主学习如何将适合新工作

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要回答有关团队合作的问题，请选择一个在团队环境中工作的时间的例子，如果您没有很多工作历史，你可以用一个例子从学校，俱乐部或志愿者的经验，考虑一个特定的时间，当你作为一个团队合作伙伴，或帮助实现一个团队的目标。

当回答这个问题时，您应该使用STAR采访响应技巧：

• 情况 ：描述上下文或情况。说明在这个特定团队设置中工作的位置和时间。
• 任务 ：解释任务该团队描述您正在开展的具体项目，或者您要做什么样的团队合作，如果有特定的问题在组中，解释这个问题或挑战。
• 动作： 描述完成团队合作所采取的行动，或解决特定问题。
• 结果： 最后，解释所采取行动的结果。强调你的团队完成了什么，或者你学到了什么。

如何回答：积极

还要确保您的答案表达您对团队合作的积极感受。记住，雇主问这个问题是因为团队合作对于这项工作可能是必要的。积极，但也诚实。

当然，如果你真的不喜欢作为团队的一部分工作，雇主就团队合作提出很多问题，这可能是一个迹象，表明这对你来说是不正确的。

最佳答案

阅读下面的面试问题的样本答案，“你如何在团队环境中工作？ “

• 我相信我有很大的贡献给团队环境;我喜欢通过研究和沟通来解决小组问题。例如，在规划大型活动期间，我们的团队努力地决定如何设置房间。我不是就个人喜好提出争论，而是使用活动策划行业贸易出版物进行了一些研究，以找到关于我们类型活动的客户体验的最佳房间设置的信息。通过分享研究和理由，我的同事和我同意这是最好的方法，我们举办了一个很棒的活动。客户满意度比去年上升了几个百分点。
• 我喜欢在团队环境中工作，我和人们很好地相处。在过去的工作经验中，我实施了一个系统，帮助组织我的同事之间的沟通，提高我们的团队生产力。这有助于我们更容易地委托任务，这导致早期的完成日期。
• 我更喜欢团队合作。不同的团队成员贡献不同的观点，团队成员之间的协同作用可以产生创造性和富有成效的结果。我喜欢帮助画出不同团队成员的独特技能。例如，我最近在一个大型的小组项目上工作，一个或两个内向成员没有和小组分享他们的意见。我建议将我们的大团体打破小团队进行头脑风暴会议。在这些较小的队伍中，更安静的成员变得更加声乐，并且分享了一些了不起的想法。这些想法成为我们战略的一部分，并帮助我们成功完成了项目。

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