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如果你在大部分职业生涯中都有稳定的工作，那么你可能没有必要多考虑健康保险计划。相反，这是通过您的雇主一贯提供的好处。退休后，现在呢？您将按照以下步骤评估您的健康保险退休期权。
1。了解您的集团健康退休福利
首先要了解您现有的健康保险福利以及退休后的变化。
您是否可以选择继续进行群组计划？你在那里工作了足够的年数，还是达到一定年龄，你被赋予某些健康保险福利？参加工作坊，阅读您的雇主提供的退休健康保险的所有文献。如果您的雇主不提供退休人员健康福利计划，您是否有资格继续遵守COBRA规定的现行计划？如果是这样，找出花费多少时间，多少钱。
2。探索您的选择
如果您在65岁以前退休，那么好消息是，由于“实惠护理法案”（由2014年1月1日起施行），您不能被剥夺已有条件的保障。然而，“负担得起” “负担得起的照顾法”的一部分并没有出现，所以尽管你可以得到报酬，但是如果你年龄在55岁到64岁之间，你可以每月支付1 000美元或更多。特朗普可能会改变医疗保健领域，但无论先前存在的条件如何，都可以获得覆盖的能力。
如果您计划在65岁之前退休，那是件好事。
当你65岁时，大部分人都将有资格获得医疗保险，但是你仍然可以做出选择。例如，您可能需要原始的医疗保险或医疗保险优惠计划。每个都有其利弊。您可以找到最准确的信息在Medicare。政府，但在学习全部之后，你可能仍然希望专业的帮助，做出这样一个重要的决定，这意味着与代理人交谈。
当您正在探索选择时，请确保将估算的医疗费用纳入您的退休预算。你打算花多少钱？这取决于你的保险范围。平均而言，计划每人每年花费10 000美元，包括保费，牙科，自付费用等。与大多数主要运营商合作的代理商谈话
您最好的选择是与您所在地区最重要的健康计划签约的健康保险代理人进行交流。特别寻找专门从事退休医疗保险的医疗保险机构;他们可以通过询问您现有的医生和药物，然后告诉您哪些计划将根据您的个人医疗情况提供最具成本效益的收益，从而对您的选择进行全面的分析。
建议的一个选择是与Allsup的Medicare顾问团队交谈。另一个选择是找到你的国家的国家健康保险援助计划（SHIP），这将有志愿者可以帮助。
4。每年审查计划选择
无论年龄在65岁以下，一旦您在退休后获得健康保险，您应该积极主动地对其进行评估，每年在公开招生期间对您的保险金期权进行年度审查。利益和成本变化，新计划可能会以更低的价格提供更好的覆盖;你不会知道，除非你看。再次，您将要与与所有主要运营商签订合同的代理商进行客观分析。